保安管理制度及岗位职责(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司保安管理，确保公司内部安全、稳定，保障员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安人员及与保安工作相关的部门和人员。

第三条保安工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保公司内部安全无事故。

第二章保安组织机构及职责

第四条公司设立保安部，负责公司保安工作的组织、协调、监督和管理。

第五条保安部的主要职责：

1.制定和实施公司保安管理制度；

2.负责保安人员的招聘、培训、考核和奖惩；

3.组织开展公司内部安全检查，及时发现和消除安全隐患；

4.处理公司内部治安事件，维护公司正常秩序；

5.负责公司内部重要物品和设施的安全保卫工作；

6.协助其他部门做好安全保卫工作；

7.完成公司领导交办的其他工作任务。

第六条保安部下设以下岗位：

1.保安队长：负责保安队的全面工作，对保安队长负责；

2.保安员：负责公司内部巡逻、监控、门卫等工作；

3.保卫科科长：负责保卫科的业务工作，对保卫科科长负责；

4.保卫科科员：协助保卫科科长开展保卫工作；

5.安检员：负责公司内部安全检查工作；

6.通讯保障员：负责公司内部通讯保障工作。

第三章保安人员管理

第七条保安人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.身体健康，无重大疾病史；

4.具备一定的文化素养和业务能力；

5.有保安工作经验者优先。

第八条保安人员的招聘程序：

1.保安部根据公司需要，制定招聘计划；

2.通过媒体、网络等渠道发布招聘信息；

3.对应聘者进行资格审查、面试、体能测试等；

4.保安部对合格者进行背景调查；

5.保安部与合格者签订劳动合同。

第九条保安人员的培训：

1.保安部负责对新入职的保安人员进行岗前培训，包括公司规章制度、岗位职责、安全知识、应急处理等；

2.定期对保安人员进行业务技能培训，提高保安人员的业务水平；

3.组织保安人员进行安全演练，提高保安人员的应急处置能力。

第十条保安人员的考核：

1.保安部对保安人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、安全意识等；

2.对考核不合格的保安人员，保安部将进行培训或调整岗位；

3.对表现突出的保安人员，公司将给予表彰和奖励。

第四章保安岗位职责

第十一条保安队长职责：

1.负责保安队的日常管理工作，确保保安队各项工作有序进行；

2.组织开展保安人员培训，提高保安人员的业务水平；

3.协调各部门之间的关系，确保公司内部安全；

4.及时处理公司内部治安事件，维护公司正常秩序；

5.完成公司领导交办的其他工作任务。

第十二条保安员职责：

1.负责公司内部巡逻，发现可疑人员和情况，及时报告；

2.负责公司内部监控，确保监控设备正常运行；

3.负责公司内部门卫工作，确保公司内部出入人员安全；

4.负责公司内部重要物品和设施的安全保卫工作；

5.协助其他部门做好安全保卫工作；

6.完成公司领导交办的其他工作任务。

第十三条保卫科科长职责：

1.负责保卫科的业务工作，确保保卫科各项工作有序进行；

2.组织开展公司内部安全检查，及时发现和消除安全隐患；

3.协调各部门之间的关系，确保公司内部安全；

4.处理公司内部治安事件，维护公司正常秩序；

5.完成公司领导交办的其他工作任务。

第十四条保卫科科员职责：

1.协助保卫科科长开展保卫工作；

2.负责公司内部安全检查，发现安全隐患及时上报；

3.负责公司内部治安事件的调查和处理；

4.完成保卫科科长交办的其他工作任务。

第十五条安检员职责：

1.负责公司内部安全检查，确保公司内部安全；

2.对公司内部人员进行安全检查，发现安全隐患及时上报；

3.负责公司内部安全设施的维护和管理；

4.完成保卫科科长交办的其他工作任务。

第十六条通讯保障员职责：

1.负责公司内部通讯保障工作，确保通讯设备正常运行；

2.负责公司内部通讯线路的维护和管理；

3.完成保卫科科长交办的其他工作任务。

第五章奖惩制度

第十七条对在保安工作中表现突出的个人和集体，公司将给予表彰和奖励。

第十八条对违反公司保安管理制度和岗位职责的保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第六章附则

第十九条本制度由公司保安部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

注：本制度内容仅供参考，具体内容以公司实际情况为准。

第2篇

第一章总则

第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和效率，保障客户单位的安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制