2023年黑龙江省齐齐哈尔市拜泉县大众乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省齐齐哈尔市拜泉县大众乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、初中一年级学生小坚是社会工作者小李的服务对象。小李发现小坚虽然上课爱说话，课下喜欢追逐打闹，成绩也不好，但并非像老师说的那样“没法管”。小李尝试运用青少年社会工作强调的尊重青少年的独特性与差异性、照顾青少年独特需要等理念开展服务。在小坚因成绩不好而被同学排斥时，小李会询问:“你最擅长的事情是什么?”小李上述做法体现了青少年社会工作的(??)原则。

A.发展性

B.整体性

C.主体性

D.平等参与

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对青少年社会工作原则的理解与运用。解题关键在于准确把握题干中社会工作者小李的行为所体现的原则内涵，并将各选项原则的特点与之对比分析。选项A，发展性原则侧重于促进青少年全面发展、发掘潜能以及协助其应对成长变化等方面。而题干中并未明显体现出针对小坚发展方面的具体举措，故A选项不符合。选项B，整体性原则强调从整体视角看待青少年，考虑其个人、家庭、学校和社会环境等多方面的相互作用。但在题干所描述的内容中，并没有涉及到对小坚整体环境及各方面相互关系的处理，所以B选项不正确。选项C，主体性原则强调尊重青少年的主体地位，重视其独特性与差异性，关注他们自身的想法和需求。社会工作者小李在小坚因成绩不好被同学排斥时，询问“你最擅长的事情是什么”，这一做法体现了对小坚自身优势和独特性的关注，尊重了小坚的主体地位，符合主体性原则，所以C选项正确。选项D，平等参与原则强调让青少年平等地参与到活动、决策等事务中，但题干中并没有体现出小坚平等参与相关事务的内容，因此D选项不合适。综上，答案选C。

2、根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，职工个人缴费年限满15年的，个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以（）。

A.120

B.100

C.139

D.计发月数

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中个人账户养老金月标准计算方式的掌握。依据相关规定，职工个人缴费年限满15年时，其个人账户养老金月标准是按照个人账户累计储存额除以计发月数来确定的。选项A的120、选项B的100并非正确的计算依据；选项C的139只是60岁退休对应的计发月数，不是通用的计算方式。所以正确答案是D。因为不同的退休年龄对应着不同的计发月数，这样的计算方式是为了更科学、合理地确定养老金待遇，以适应不同人群的实际情况。

3、随着我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，各种矛盾纠纷不断增加，并呈现出复杂性、多样性、专业性和面广量大的特点。只有正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各方面利益关系，才能最大限度激发社会创造力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，保持社会和谐稳定，()作为人民调解的基础在其中起到了很大作用。

A.自愿平等原则

B.协商一致原则

C.尊重当事人权利的原则

D.依法调解原则

【答案】：A

【解析】本题主要考查人民调解的基础原则。在我国经济社会发生深刻变化，矛盾纠纷呈现复杂多样等特点的背景下，正确处理社会矛盾、协调利益关系对于保持社会和谐稳定至关重要，而人民调解在其中发挥着重要作用。自愿平等原则是人民调解的基础。在调解过程中，只有当双方当事人基于自愿平等的基础参与调解，才能够真正表达自身的需求和意见，进而达成有效的调解协议。若缺乏自愿平等，可能导致一方被迫接受调解结果，无法从根本上解决矛盾，甚至可能引发新的矛盾。协商一致原则侧重于调解结果的达成方式，即双方最终达成一致意见，但它并非调解的基础前提。尊重当事人权利的原则是保障当事人在调解过程中的各项合法权利，但这也不是调解得以开展的基础。依法调解原则强调调解活动要依据法律法规进行，但如果没有自愿平等的基础，即使依法调解也难以取得良好效果。综上所述，正确答案是A选项。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》相关内容的理解与运用。选项A，根据规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小丽怀孕5个月流产，应享受42天产假，而非15天，所以A选项错误。选项B，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，而企业将产检所需时间折半计入劳动时间的做法不符合