退休年龄制度对家庭照料及劳动市场参与度的影响分析.docxVIP

退休年龄制度对家庭照料及劳动市场参与度的影响分析

目录

一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1社会老龄化趋势与退休政策调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2家庭支持系统与劳动力供给变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1退休年龄制度的内涵与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2家庭照护角色的变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.3劳动力市场参与状态的衡量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.5可能的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

二、文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1退休年龄制度相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.1退休政策调整的国际经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2退休年龄变动的影响机制探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2家庭照护责任与劳动力市场互动研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2.1家庭照护供给对女性就业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.2照护需求与职业发展决策关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.1人力资本理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.2社会交换理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.3生命历程理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

三、退休年龄制度与家庭照护责任变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1退休年龄政策的历史演变与现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.2退休政策变动对家庭照护模式的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.1照护责任主体角色的转移．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.2照护资源投入的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3不同群体家庭照护压力的比较分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.3.1不同代际组合家庭面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3.2城乡与区域差异下的照护负担．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

四、退休年龄制度与劳动力市场融入动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.1退休年龄政策对劳动者就业决策的引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.1.1继续工作或提前退出的选择机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.1.2政策激励与约束效果的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2劳动力市场参与度的性别差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2.1女性劳动力供给的弹性与限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.2.2男性和女性职业路径的分化影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.3退休政策变动对劳动力市场结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.3.1低技能与高技能劳动者市场的不同反应．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.3.2就业岗位创造与替代效应评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

五、退休年龄制度影响的实证