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2024年吉林省吉林市桦甸市启新街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。
A.临时性、不可替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳务派遣适用岗位的相关知识。劳务派遣是一种特殊的用工形式，其岗位设置有着明确的规范。对于选项A，“临时性”符合劳务派遣岗位特点，但“不可替代性”不符合。不可替代性意味着该岗位的工作只有特定人员能够完成，这与劳务派遣的灵活性相违背，因为劳务派遣通常是为了应对短期或临时的业务需求，若岗位不可替代就失去了劳务派遣的意义，所以A选项错误。选项B，“固定性”与劳务派遣的临时性相悖，劳务派遣本身就是为了应对非长期、非固定的工作需求而设立的用工方式。同时“不可替代性”也不符合劳务派遣岗位特征，所以B选项错误。选项C，“临时性”表明该岗位是企业因短期项目、季节性业务等临时需求而设立的；“替代性”说明该岗位的工作并非只能由特定某个人来完成，其他具备相应能力的人员可以替代，这正符合劳务派遣岗位的实施条件，所以C选项正确。选项D，“固定性”不满足劳务派遣岗位的性质，劳务派遣侧重于解决临时性的人力需求，而非固定岗位的长期用工，所以D选项错误。综上，正确答案是C。
2、居民委员会由主任、副主任和委员共()组成，多民族居住地区，居民委员会中应当有人数较少的民族的成员。
A.五至九人
B.三至七人
C.五至七人
D.三至九人
【答案】：A
【解析】本题主要考查居民委员会组成人数的相关知识点。依据相关法规，居民委员会由主任、副主任和委员共同组成，在组成人数方面有着明确规定，即居民委员会由主任、副主任和委员共五至九人组成。这一规定充分考虑了不同社区规模和管理需求等多方面因素。而多民族居住地区，还特别强调居民委员会中应当有人数较少的民族的成员，这体现了对民族平等和团结的重视，保障少数民族能够在基层自治组织中拥有代表和参与管理的机会。本题中选项A“五至九人”符合规定表述，选项B“三至七人”、选项C“五至七人”和选项D“三至九人”均不符合居民委员会组成人数的正确范围，所以正确答案是A。
3、社会工作者小王对服务对象说：“我知道您经历这些事情挺不容易的。但是，用喝酒来发泄情绪对自己身体不好，也增加家里负担，您还是把酒戒了吧。”小王的上述回应中体现的服务技巧是（）。
A.直接影响
B.非理性信念辩论
C.集中焦点
D.现实情况反思
【答案】：A
【解析】这道题考查的是社会工作服务技巧的识别。解题的关键在于准确理解每个选项所代表的服务技巧含义，并分析题干中小王回应的特点。选项A“直接影响”，是指社会工作者通过直接表达自己的态度和意见，对服务对象产生影响，促使其改变行为。在本题中，小王直接告知服务对象喝酒对身体不好且增加家庭负担，并明确提出戒酒的建议，这明显体现了直接影响的服务技巧。选项B“非理性信念辩论”，主要是针对服务对象的不合理信念进行反驳和辩论，以帮助其树立正确的认知。而题干中并没有涉及到对服务对象非理性信念的辩论内容。选项C“集中焦点”，强调的是将服务对象的注意力引导到某个关键问题或焦点上。但从题干来看，小王的回应重点并非是聚焦问题，而是直接给出建议。选项D“现实情况反思”，是引导服务对象对自身所处的现实状况进行思考和反思。而小王的话更侧重于给出直接的建议，并非引导反思。综上所述，正确答案是A。因为小王的回应通过直接表达观点并提出建议，符合直接影响这一服务技巧的特征。
4、社区里有一对外来务工人员和他们的孩子居住在出租屋内，邻居王大妈向社区工作者反映每天晚上都能听到孩子很大的哭声，怀疑父母打孩子。社区工作者小金通过向周围邻居询问，到孩子所在的学校向老师了解情况，但仍未完全搞清楚孩子哭的问题。此时社会工作者不宜运用（）的方法，以便收集更多的资料。
A.会谈
B.自我陈述
C.观察
D.直接对答
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在收集资料时不同方法的运用。逐一分析各选项：会谈：通过与外来务工人员及其孩子进行深入会谈，能够了解家庭内部的具体情况、孩子哭闹的原因等信息，是收集资料的有效方式。社区工作者可以借此与他们建立沟通渠道，获取更多一手资料。自我陈述：让孩子或其父母进行自我陈述，能够从他们自身的角度阐述每天晚上孩子哭闹的相关情况，这有助于全面了解事情的来龙去脉，补充之前未掌握的信息。观察：社会工作者可以通过观察孩子的状态、家庭环境以及家庭成员间的互动等情况，发现一些隐藏的线索和问题。比如观察孩子身上是否有伤痕、家庭氛围是否和谐等，从而为判断孩子哭闹原因提供依据。直接对答：这种方式过于直接和生硬，可能会引起外来务工人员的抵触情绪，不利于建立良好的合作关系，也难以收集到真实有
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