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2025年江西省药品监督管理局直属事业单位高层次人才招聘(46)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、减薪、批评和降级都属于()措施。注:这里将“行为”改为“措施”,在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语,并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率;负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率;惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率,减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果,目的是减少某种行为,属于惩罚;忽视是对某种行为不给予关注,使其自然减少。所以减薪、批评和降级都属于惩罚行为。
2、公文相较于其他文书,其最大特点在于对受文者在法定时间和空间范围内具有强制性。这个特点指的是()。
A.公文具有传播知识性
B.公文具有查备的价值性
C.公文具有政治和政策性
D.公文具有法定的权威性
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文特点的理解。解题关键在于明确题干中所描述的“在法定的时间和空间内具有强制性”这一特点与各个选项的匹配度。在给定选项中,传播知识性强调公文能传递知识信息,这与题干中公文的强制性特点并无直接关联;查备的价值性侧重于公文在日后查阅、备案方面的作用,并非强调其强制性;政治和政策性突出公文体现的政治方向和政策要求,也和题干强调的强制性不相符。而法定的权威性表明公文是由法定机关或组织制发,代表着法定机关或组织的意志,在法定的时间和空间范围内,受文者必须严格遵守和执行,具有强制性,这与题干中公文的特点相契合。综上,正确答案应是具有法定的权威性。
3、事业单位工作人员考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉、学六个方面,重点考核()。
A.业务技能
B.职业道德
C.工作实绩
D.工作作风
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员考核涵盖德、能、勤、绩、廉、学六个方面,其中工作实绩是重点考核内容。因为工作实绩是工作人员工作成果的直接体现,能反映其工作能力、工作效率以及对单位的实际贡献。业务技能是能的一部分体现,职业道德属于德的范畴,工作作风与廉等方面有一定关联,这些虽然都是考核的组成部分,但重点还是工作所取得的实际成效。所以重点考核工作实绩。
4、法律责任的构成要件不包括()。
A.因果关系
B.违法行为
C.人际关系
D.责任主体
【答案】:C
【解析】法律责任的构成要件包括责任主体、违法行为或违约行为、损害结果、因果关系以及主观过错。人际关系并非法律责任构成要件所包含的内容,所以该题应选不构成法律责任要件的人际关系这一选项。
5、鳍足类中分布最广的一类动物是(),其在海水和淡水湖泊中均有分布,其中,南极数量最多,其次是北冰洋、北大西洋、北太平洋等地。
A.海豹
B.海象
C.白熊
D.企鹅
【答案】:A
【解析】本题主要考查对鳍足类动物分布特点的了解。鳍足类是适应水中生活的海洋哺乳动物。选项中提到的海豹是鳍足类中分布最广的一类动物,它们既可以在海水里生存,也能在淡水湖泊中生活,且在南极数量最多,在北冰洋、北大西洋、北太平洋等地也有分布,符合题目描述。海象主要生活在北极海域,分布范围远不如海豹广泛。白熊即北极熊,它并非鳍足类动物,北极熊属于熊科,是陆地食肉动物,主要活动区域是北冰洋附近的海冰上。企鹅虽然生活在海洋周边,但它属于鸟类,不属于鳍足类动物,且企鹅主要分布在南半球,尤其是南极地区。综上,正确答案是海豹。
6、7世纪上半叶,青藏高原上兴起了一个强大的吐蕃政权。在松赞干布的治理下,吐蕃国力日益强盛。松赞干布对唐朝文化十分向往,期望与大唐结为姻亲,为此三次派遣使者前往唐朝进贡并请求联姻。贞观十四年,唐太宗被其诚意所打动,决定让()远嫁吐蕃。
A.细君公主
B.文成公主
C.王昭君
D.解忧公主
【答案】:B
【解析】本题主要考查唐朝与吐蕃和亲相关的历史人物。在7世纪上半叶,吐蕃在松赞干布统治下国力强盛,他三次遣使入唐进贡请婚,贞观十四年,唐太宗被其诚意打动,让文成公主出嫁吐蕃,这次和亲加强了唐蕃之间的经济文化交流,增进了汉藏两族人民的友好关系。细君公主是西汉时江都王刘建之女,汉武帝为结好乌孙,封细君为公主,下嫁乌孙国王猎骄靡。王昭君是西汉时期的宫女,汉元帝为安抚匈奴,选王昭君远嫁匈奴呼韩邪单于。解忧公主是楚王刘戊的孙女,汉武帝时被封为公主,下嫁乌孙国王军须靡。因此,本题正确答案是唐太宗让文成公主出嫁吐蕃。
7、下列不属于中央银行职能的是()。
A.确保国家大型基本建设和大宗进出口贸易的顺利完成
B.依法制定和实施货币政策
C.管理、经营国家外汇储蓄、黄金储备
D.发行人民币,管理人民币流通
【答案】:A
【
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