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摘要
摘要
在当前快速变化的劳动力市场中,非认知技能的重要性越来越得以凸显,其经济价
值不言而喻。在数字化浪潮的推动下,传统的工作模式正逐渐被打破,互联网的飞速发
展为灵活就业提供了广阔的舞台,新型灵活就业成为不可或缺的就业形式。另一方面,
与传统招聘方式相比,网络招聘突破了地理和时间的限制,提供了更为丰富和多样化的
职位信息,因此,本文基于网络招聘信息,量化了非认知技能,从劳动市场需求端的角
度,深入探讨了非认知技能在新型灵活
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