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建筑安全生产管理制度范本

一、制度总则

1.1为加强建筑安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，制定本制度。

1.2本制度适用于所有从事建筑活动的企业、单位和个人，包括建设单位、施工单位、监理单位、设计单位等。

1.3建筑安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。

1.4本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、组织机构与职责

2.1建立健全安全生产管理机构，设立安全生产委员会，负责全面领导、组织、协调和监督安全生产管理工作。

2.2安全生产委员会成员包括企业主要负责人、分管安全生产的领导、各部门负责人、安全生产管理人员等。

2.3企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

2.4分管安全生产的领导负责组织实施安全生产政策和法规，协调解决安全生产工作中的重大问题。

2.5各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责，确保本部门工作符合安全生产要求。

2.6安全生产管理人员负责日常安全生产监督、检查、教育和应急处理等工作。

2.7安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体执行安全生产委员会的决策，处理日常安全生产事务。

2.8安全生产办公室设主任一名，副主任若干名，负责组织、协调、指导、监督各部门的安全生产工作。

2.9各级安全生产管理人员应定期参加安全生产培训，提高安全生产管理水平。

2.10建立安全生产信息报送制度，确保安全生产信息的及时、准确传递。

三、安全生产责任制

3.1明确各级人员的安全生产责任，实行安全生产责任追究制度。

3.2企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。

3.3分管安全生产的领导负责组织制定安全生产目标和计划，监督实施安全生产措施。

3.4各部门负责人对本部门的安全生产负直接责任，确保本部门工作符合安全生产要求。

3.5施工现场负责人对施工现场的安全生产负总责，负责制定和落实安全生产规章制度。

3.6专职安全生产管理人员负责安全生产的日常监督和管理，对施工现场的安全生产进行巡查和检查。

3.7项目经理对本项目的安全生产负总责，负责项目的安全生产策划、组织、实施和监督。

3.8作业人员应遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告。

3.9建立安全生产责任书制度，明确各级人员的安全生产责任，签订安全生产责任书。

3.10定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和考核，对未履行安全生产责任的单位和个人进行追责。

3.11建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3.12对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理，确保安全生产责任落到实处。

四、安全生产教育培训

4.1企业应建立健全安全生产教育培训制度，对所有员工进行安全生产教育和培训。

4.2新员工入职前必须接受安全生产教育培训，包括安全生产知识、操作规程、应急预案等。

4.3定期对在岗员工进行安全生产再教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4.4特种作业人员必须取得相应的资格证书，方可上岗作业，并定期进行复审。

4.5安全生产教育培训内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、事故案例分析、应急处理措施等。

4.6企业应配备专业的安全生产教育培训师资和设施，确保培训质量。

4.7建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。

4.8对安全生产教育培训的参与情况和效果进行评估，不断改进培训内容和方法。

4.9鼓励员工参加安全生产知识竞赛和技能比武，提高员工的安全素质。

4.10加强对外协单位和临时用工的安全生产教育培训，确保其遵守安全生产规定。

五、安全生产检查与隐患排查

5.1建立安全生产检查制度，定期对施工现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。

5.2安全生产检查应覆盖所有施工环节，确保安全生产措施落实到位。

5.3检查内容包括但不限于施工现场的安全防护设施、施工机械设备的完好状况、用电安全、消防设施、应急救援预案等。

5.4发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并记录在案。

5.5隐患整改应明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保整改到位。

5.6定期对整改情况进行复查，确保整改效果。

5.7对重大隐患，应采取临时控制措施，并上报上级主管部门。

5.8建立安全生产隐患排查治理台账，对隐患进行分类、跟踪、闭环管理。

5.9安全生产检查结果应及时通报相关单位和人员，加强安全生产意识。

5.10对安全生产检查中发现的违法违规行为，依法依规进行处理，严肃追究责任。

六、事故报告与处理

6.1