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2024年吉林省吉林市舒兰市平安镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则，正确的是（）

A.行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动法》中工资支付相关规定的理解与应用。选项A，行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。年薪制分两次发放不符合“按月支付”这一要求，所以该选项错误。选项B，生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红。工资应当以法定货币支付，企业股份并非法定货币，不能作为工资支付形式，此选项不符合法律规定。选项C，研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分。这同样没有遵循工资按月支付的规定，工资支付需要有稳定的周期，预付一部分无法保证劳动者按月获得工资，该选项不正确。选项D，外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放。这完全符合《劳动法》中工资应以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，所以该选项正确。综上，本题正确答案是D。

2、110kV交联聚乙烯电缆铝或铅护套任意点的厚度不小于其标称厚度的（）。

A.85%

B.80%

C.90%

【答案】：A

【解析】本题主要考查110kV交联聚乙烯电缆铝或铅护套厚度标准相关知识。对于此类专业规范的选择题，需要准确记忆相关标准规定才能做出正确选择。在电缆的生产和使用中，对其各部分的规格和质量有着严格要求。110kV交联聚乙烯电缆铝或铅护套的厚度是保证电缆性能和安全的重要指标。规定其任意点的厚度不小于标称厚度的85%，这是为了确保电缆的防护性能，防止外界因素对电缆内部结构造成损害，保证电缆能够长期稳定运行。而选项B的80%和选项C的90%不符合该标准规定。80%的厚度标准可能无法有效保障电缆的防护性能，而90%虽然从防护角度看似更安全，但并非该类电缆铝或铅护套厚度的标准要求。所以正确答案是A。

3、下列属于中央银行业务的是（）。

A.办理企业间的支付结算

B.吸收企业和个人的存款

C.集中商业银行的准备金

D.对工商企业发放贷款

【答案】：C

【解析】本题主要考查对中央银行业务的理解和区分。中央银行作为国家金融体系的核心，具有独特的职能和业务范畴。选项A，办理企业间的支付结算，这通常是商业银行的业务。商业银行处于金融市场的一线，直接面向企业和个人，负责处理各类日常的支付结算业务，以满足经济活动中资金流转的需求，所以该选项不符合中央银行的业务范畴。选项B，吸收企业和个人的存款也是商业银行的基本业务之一。商业银行通过吸收存款来聚集社会闲散资金，再将这些资金以贷款等形式发放出去，赚取利差收益。而中央银行并不直接面向企业和个人开展此类业务，故该选项也不正确。选项C，集中商业银行的准备金是中央银行的重要职能和业务。中央银行要求商业银行按一定比例将存款的一部分缴存到中央银行形成准备金，这样做一方面可以保证商业银行的资金流动性和清偿能力，维护金融稳定；另一方面，中央银行可以通过调整准备金率来调控货币供应量，实现对宏观经济的有效干预，所以该选项正确。选项D，对工商企业发放贷款同样是商业银行的业务内容。商业银行根据企业的经营状况、信用等级等因素，向工商企业提供贷款支持，促进企业的生产经营和发展。中央银行一般不直接对工商企业发放贷款，故该选项不符合要求。综上，答案选C。

4、公民有结婚和离婚的自由。下列男方提出离婚的情形中，符合法律规定的是()。

A.男方在女方怀孕期间提出离婚

B.男方在女方分娩后一年内提出离婚

C.男方在女方终止妊娠后六个月内提出离婚

D.男方在女方失业后三个月内提出离婚

【答案】：D

【解析】本题主要考查男方提出离婚的法律规定相关知识点。依据我国法律规定，为保护女性在特殊生理时期的合法权益，对男方提出离婚的时间作出了一定限制。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。选项A中，女方处于怀孕期间，男方此时提出离婚不符合法律规定；选项B，女方分娩后一年内，男方提出离婚也违反法律要求；选项C，女方终止妊娠后六个月内，男方同样不能提出离婚。而选项D，女方失业后三个月内并不在法律限制男方提出离婚的特殊时期范围内，所以男方在女方失业后三个月内提出离婚符合法律规定。因此，本题正确答案是D。

5、我国的民政部属于()类型的政府主管社会保障（福利）事务的行政机构。

A.独立的社会福利行政主管机关

B.社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机