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用人单位单方解除劳动合同通知书
通知人(用人单位):
公司名称:
社会信用统一代码:
地址:
联系电话:
被通知人(劳动者):
姓名:
身份证号码:
职位:
部门:
第一条?解除的事实与理由:???????????
(1)严重违反公司规章制度:劳动者在工作中多次违反公司规章制度及相关规章制度,包括但不限于[具体违规行为描述,如无故旷工、严重失职、违反职业道德等],经公司多次提醒及警告后,仍未改正。
(2)不胜任工作:经过对劳动者工作表现的评估,发现劳动者不能胜任当前[具体职位]的工作要求,且经过培训或调整工作岗位后,仍无法达到岗位要求。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化:由于[具体原因,如公司重组、业务调整、项目终止等],导致劳动者与公司签订的劳动合同无法继续履行,且双方未能就变更劳动合同内容达成一致。
(4)其他合法解除情形:根据《中华人民共和国劳动合同法》第xxx条之规定,因???????????????(具体情形,如严重失职给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等)。
第二条?解除日期
本通知书自送达被通知人之日起生效,劳动者与用人单位之间的劳动合同关系即日终止。
第三条?经济补偿与结算
3.1工资结算:???????元。加班费:???????元。未休年假补偿(如适用):???????元。经济补偿金(如适用):???????元。
3.2支付时间:上述金额应于通知书达到劳动者后xx日内一次性/分期支付完成。
3.3支付方式:用人单位将上述金额以银行转账的方式转至劳动者的指定账户中。
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