2025年度黑龙江省各级机关补充录用公务员（470人）笔试备考试题附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2025年度黑龙江省各级机关补充录用公务员（470人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、自动放弃犯罪行为，进而避免了犯罪结果的发生，这种行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯罪表示

C.犯罪未遂

D.犯罪中止

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同犯罪形态概念的理解与区分。自动放弃犯罪行为，从而避免了犯罪结果的发生，这属于犯罪中止。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的形态。其强调行为人主观上具有自动性，即出于自己的意愿而放弃犯罪，并且有效地阻止了犯罪结果的出现。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。它是犯罪行为尚未着手实施前的准备阶段，而题干描述的是已经有自动放弃犯罪行为并避免犯罪结果发生，并非单纯的准备阶段，所以不是犯罪预备。犯罪表示是指表达犯罪意思的行为，仅仅是一种犯罪意图的流露，还没有实施任何实际的犯罪行为，更不存在放弃犯罪和避免犯罪结果的情况，因此也不符合题干描述。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。这里强调的是意志以外的原因导致犯罪未得逞，而不是行为人自动放弃犯罪，与题干中自动放弃犯罪行为的表述不一致，所以也不是犯罪未遂。综上，答案是犯罪中止。

2、广义的公文，一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的，具有一定格式的书面材料，即通常所说的（）。

A.公务文书

B.应用文

C.议论文

D.行政公文

【答案】：A

【解析】广义的公文指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的，具有一定格式的书面材料。公务文书是机关、团体、企事业单位在处理公务过程中所使用的文字材料，符合广义公文的定义。应用文是人们在生活、学习、工作中，为办理实际事务而写作的具有惯用格式的文章，范围比广义公文广。议论文是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体，与广义公文概念不同。行政公文是狭义公文的一种，是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。所以答案是公务文书。

3、从危机的应对策略角度出发，危机的（）体现为在危机爆发后，组织需及时制定应对方案并付诸行动，尽可能在最短时间内处理危机。

A.缩减阶段

B.应对阶段

C.恢复阶段

D.预备阶段

【答案】：B

【解析】危机管理通常包括缩减阶段、预备阶段、应对阶段和恢复阶段。缩减阶段主要是预防危机的发生，减少危机可能带来的影响；预备阶段是在危机发生前做好准备工作，如制定应急预案等；应对阶段是在危机爆发后，组织及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机；恢复阶段则是在危机处理后，对受影响的组织和环境进行恢复和重建。所以题目中描述的情况对应的是应对阶段。

4、众所周知，税收是调节经济的重要杠杆，提高税率通常会导致以下哪种结果（）。

A.提高政府的财政收入

B.抑制投资，有利于防止经济过热

C.刺激消费

D.增加失业率，不利于社会稳定

【答案】：B

【解析】税收作为调节经济的重要杠杆，提高税率对于经济和社会会产生多方面影响。提高税率，会使企业和个人的可支配收入减少，进而抑制投资。当投资受到抑制时，经济过热的态势会得到一定程度的缓解，因为过热的经济往往伴随着过度投资等现象，所以提高税率有利于防止经济过热。提高税率并不一定提高政府的财政收入。在经济处于衰退或税率已经较高的情况下，提高税率可能导致经济活动放缓，税基缩小，从而使得政府财政收入不增反降。提高税率会使人们的可支配收入下降，消费能力也会随之降低，而不是刺激消费。因为消费与可支配收入呈正相关，可支配收入减少，消费也会相应减少。提高税率不一定会增加失业率且不利于社会稳定。虽然税率提高可能使企业成本增加，有减少用工的可能性，但这不是必然结果，还需要综合考虑宏观经济环境、企业的承受能力和产业结构等多种因素。综上，正确表述是提高税率通常将抑制投资，有利于防止经济过热。

5、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.优胜劣汰，丛林法则

B.选优配强，精干高效

C.分工明确，各司其职

D.科学合理，精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础，要依据事业单位的职能、任务和工作需要，对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计，确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求，使岗位之间相互协调、相互配合，形成一个有机的整体。精简效能则是关键，精简强调减少不必要的岗位设置，避免机构臃肿和人员冗余，提高工作效率；效能注重岗位的实际工作效果，确保每个岗位都能发挥最大的作用，以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体，并非岗位设置的核心原则；选优配强侧重于人员选拔层面，不是岗位设置的根本原则；分工明确、各司