员工餐管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工餐管理，提高员工福利待遇，保障员工身体健康，增强员工凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

第三条员工餐管理应遵循公平、合理、节约、高效的原则。

第二章餐饮服务

第四条公司设立员工餐厅，负责为员工提供餐饮服务。

第五条员工餐厅应具备以下条件：

1.餐厅环境整洁，卫生设施齐全；

2.食品安全符合国家相关标准；

3.餐饮品种丰富，满足员工不同口味需求；

4.餐厅服务态度良好，服务质量高。

第六条员工餐厅应提供以下服务：

1.提供早餐、午餐、晚餐等一日三餐服务；

2.提供员工食堂卡充值、消费等服务；

3.定期举办员工生日会、节日聚餐等活动；

4.根据公司实际情况，提供加班餐、出差餐等特殊餐饮服务。

第七条员工餐厅应建立健全食品安全管理制度，确保食品安全。

第八条员工餐厅应定期对员工进行满意度调查，根据调查结果不断改进服务质量。

第三章餐饮费用

第九条员工餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况制定。

第十条员工餐费用包括以下内容：

1.食材采购费用；

2.餐厅运营费用；

3.食品安全检测费用；

4.员工餐卡充值费用。

第十一条员工餐费用按月结算，由财务部门负责核算。

第四章餐饮消费

第十二条员工用餐应使用公司统一发放的员工餐卡。

第十三条员工餐卡充值方式：

1.面向全体员工发放，每人一张；

2.员工餐卡充值可通过公司指定的充值点或线上平台进行；

3.员工餐卡充值金额根据员工实际用餐需求自行决定。

第十四条员工餐卡消费规则：

1.员工餐卡仅限本人使用，不得转借他人；

2.员工餐卡消费金额不得超出充值金额；

3.员工餐卡遗失或损坏，应及时向财务部门报告，并办理挂失或补办手续。

第五章餐饮管理

第十五条员工餐厅管理人员应具备以下条件：

1.具备良好的职业道德和责任心；

2.熟悉餐饮行业相关法律法规；

3.具备一定的餐饮管理经验。

第十六条员工餐厅管理人员职责：

1.负责员工餐厅的日常运营管理；

2.确保食品安全，预防食物中毒事件；

3.定期检查餐厅卫生，确保餐厅环境整洁；

4.负责员工餐卡充值、消费等工作；

5.协调解决员工餐厅运营过程中出现的问题。

第十七条员工餐厅应建立健全各项管理制度，包括食品安全管理制度、卫生管理制度、财务管理制度等。

第十八条员工餐厅应定期对员工进行食品安全、卫生等方面的培训。

第六章违规处理

第十九条员工违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予相应处罚：

1.非法转借、出售、转让员工餐卡；

2.擅自更改员工餐卡充值金额；

3.在餐厅内大声喧哗、损坏公物；

4.食品浪费、浪费水资源；

5.其他违反本制度的行为。

第二十条员工餐厅管理人员违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予相应处罚：

1.玩忽职守，导致食品安全事故；

2.滥用职权，损害员工利益；

3.拖延餐厅运营，影响员工用餐；

4.其他违反本制度的行为。

第七章附则

第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

第二十四条本制度与国家法律法规及公司其他相关规定不一致的，以国家法律法规及公司其他相关规定为准。

第二十五条本制度如有修改，公司将以书面形式通知全体员工。

第二十六条本制度如有争议，由公司人力资源部门负责调解。

第二十七条本制度由公司人力资源部门负责监督执行。

第二十八条本制度自发布之日起，原《员工餐管理制度》同时废止。

第2篇

第一章总则

第一条为保障公司员工的饮食健康，提高员工的工作效率，维护公司良好的工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工餐管理应遵循公平、合理、营养、卫生的原则。

第二章餐饮服务

第四条公司设立员工餐厅，负责员工的餐饮服务。

第五条员工餐厅应提供多样化的菜品，满足不同员工的口味需求。

第六条餐厅应保证食材新鲜，确保食品安全，定期进行食品安全检查。

第七条餐厅应保持环境卫生，定期进行清洁消毒，确保就餐环境整洁。

第八条餐厅应合理设置座位，确保员工就餐时能够舒适、有序。

第九条餐厅应提供良好的服务态度，及时解决员工就餐过程中遇到的问题。

第十条餐厅应设立意见箱，收集员工对餐饮服务的意见和建议，及时改进服务质量。

第三章餐饮费用

第十一条员工餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况和员工需求制定。

第十二条员工餐费用包括餐费、饮料费等，具体费用项目由公司财务部门确定。

第十三条员工餐费用按月结算，由人