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2025年中国文物交流中心面向社会招聘高层次专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、热水瓶是我们不可或缺的生活用品,它给我们的生活带来了诸多便利。关于热水瓶是否应该灌满以得到更好的保温效果,下列说法正确的是()。
A.灌满更好保温,否则热空气流失会带走大量热量,使得保温效果变差
B.灌满更好保温,因为水的比热容大,更大体积的水能存储更多的热量
C.不灌满更好保温,因为空气的比热容比水大,能存储更多热量
D.不灌满更好保温,因为空气的热导率低,热量不容易传递
【答案】:D
【解析】本题可根据热传递原理及比热容、热导率等概念来分析热水瓶是否灌满水对保温效果的影响。保温的核心原理是减少热量的散失,而热量散失主要通过热传递进行,热传递的方式有热传导、热对流和热辐射。从热传导角度来看,热导率是衡量物质传导热量能力的物理量,热导率越低,热量越不容易传递。水的热导率相对较高,而空气的热导率低。当热水瓶不灌满时,在水面和瓶塞之间会形成一层空气层,这层空气可以有效阻碍热量通过热传导的方式向外散失。从比热容角度看,比热容是单位质量的某种物质温度升高(或降低)1℃所吸收(或放出)的热量。虽然水的比热容比空气大,意味着相同质量的水和空气升高相同温度时,水吸收的热量更多,但在保温问题中,关键是要减少热量的散失,而不是比较谁能存储更多热量。如果将热水瓶灌满水,水直接与瓶塞接触,热量会更容易通过热传导传递到瓶塞,进而散失到周围环境中,不利于保温。因此,不灌满热水瓶,利用空气热导率低的特性,能使热量更不容易传递,从而达到更好的保温效果。
2、王某平时热衷于炒股,在一次股市行情大好的情况下,王某获利1万元,王某所挣的这1万元是按照()分配所取得的收入。
A.技术要素
B.劳动要素
C.资本要素
D.信息要素
【答案】:C
【解析】本题可通过分析各要素分配的特点,判断王某炒股所获收入符合哪种要素分配。技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用等。王某炒股获得收入并非凭借其提供的技术,所以不属于技术要素分配。劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,是劳动者通过付出劳动所取得的报酬。王某炒股获利并非通过直接的劳动付出,因此不属于劳动要素分配。资本要素分配是指通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等。王某通过炒股获得了1万元收入,这是其投入资金参与股票交易而获得的收益,属于按资本要素分配所取得的收入。信息要素分配是指提供信息资料取得的收入,信息在生产经营中发挥重要作用并获得相应报酬。王某炒股获利不是因为提供信息资料,所以不属于信息要素分配。综上,王某挣的这1万是按照资本要素分配所取得收入。
3、《古诗十九首》记载:“孟冬寒气至,北风何惨栗。”其中,“孟冬”代指农历()。
A.九月
B.十月
C.十一月
D.十二月
【答案】:B
【解析】在我国传统农历纪年中,一年分四季,每个季节包含三个月,依次用孟、仲、季来表示每个季节中的三个月。孟表示每个季节的第一个月,仲表示第二个月,季表示第三个月。冬季包含农历十月、十一月、十二月,冬季的第一个月即孟冬是农历十月。而农历九月是秋季的季秋,十一月是仲冬,十二月是季冬。故该题答案是十月。
4、2018年4月22日,人力资源和社会保障部在福州签发首张全国统一的(),其具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。
A.电子社保卡
B.电子医保卡
C.电子助困卡
D.电子信息卡
【答案】:A
【解析】2018年4月22日,人社部在福州签发首张全国统一的电子社保卡。电子社保卡具备身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。电子医保卡主要侧重于医保方面的结算等功能,不具备如缴费及待遇领取、全面的身份凭证等电子社保卡所涵盖的广泛功能。电子助困卡通常是针对特定困难群体设置用于帮扶救助相关事务,并非全国统一且不具备题干中所描述的综合功能。电子信息卡是一个较为宽泛的概念,不特指具有题干所列举具体功能且由人社部签发的卡片。所以正确答案是电子社保卡。
5、组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
【答案】:C
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