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2025年北京市东城区事业单位招聘工作人员(106人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、组织作为协作系统,最为关键的是要把握好()之间的协作。
A.人与人
B.决策层与管理层
C.部门与部门
D.局部与整体
【答案】:A
【解析】组织作为协作系统,核心在于协调各要素间的合作。人与人的协作是组织协作的基础,因为组织是由人构成的,各项工作的开展都依赖人与人之间的沟通、配合等。决策层与管理层的协作只是组织内特定层级间的协作;部门与部门的协作是基于组织架构的层面,但本质上也是通过部门内人员的协作来完成;局部与整体强调的更多是组织内范围的关系协调。而组织中最基础、最关键的协作是人与人之间的协作。所以这里应选择抓住人与人之间的协作。
2、孔子说:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”这句话表明,与法律相比,道德具有的鲜明特征是()。
A.自觉性和他律性
B.强制性和他律性
C.强制性和自律性
D.自律性和自觉性
【答案】:D
【解析】该题旨在考查道德与法律相比所具有的鲜明特征。题干中“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格”意思是,用政令来治理百姓,用刑法来整顿他们,老百姓只求能免于犯罪受惩罚,却没有廉耻之心;用道德引导百姓,用礼制去同化他们,百姓不仅会有羞耻之心,而且有归服之心。这体现了道德在规范人们行为时更强调内心的认同和自我约束。道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用。它是人们基于自身的价值观和道德观念,自觉地去遵守道德规范,具有自律性,即依靠自我约束来规范行为。同时,道德也是人们自觉遵守的,是发自内心地认同并践行道德准则,具有自觉性。而他律性通常指依靠外部力量来约束行为,这是法律的特征之一,法律通过国家强制力保证实施,具有强制性,要求人们必须遵守。所以道德不具有他律性和强制性。综上所述,和法律相比,道德具有自律性和自觉性的鲜明特征。
3、事业单位工作人员小邓受到单位记过处分,一段时间后该处分被解除,此时单位正采用竞聘方式填补某岗位空缺,则()。
A.小邓可以参与此次竞聘
B.小邓不能参与此次竞聘
C.小邓若想参与此次竞聘,其领导必须提交一份《情况说明书》
D.小邓若想参与此次竞聘,需要书面征得其他竞聘人的同意
【答案】:A
【解析】依据相关规定,事业单位工作人员受处分期间不得竞聘相应岗位,然而处分解除后,就不再受此限制。本题中小邓的处分已解除,所以他具备参与此次竞聘的资格。并不需要其领导提交《情况说明书》,也不用书面征得其他竞聘人的同意。
4、行为人基于一个犯罪意图支配下的数个不同罪过,实施一个危害行为,从而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态叫()。
A.牵连犯
B.吸收犯
C.想象竞合犯
D.异种数罪
【答案】:C
【解析】该题正确答案描述的是想象竞合犯。想象竞合犯是指行为人基于一个犯罪意图所支配的数个不同的罪过,实施一个危害行为,而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态。牵连犯是指犯罪的手段行为或结果行为,与目的行为或原因行为分别触犯不同罪名的犯罪形态,其特征在于存在手段与目的、原因与结果的牵连关系,且通常是数个行为。吸收犯是指一个犯罪行为因为是另一个犯罪行为的必经阶段、组成部分、当然结果,而被另一个犯罪行为吸收的情况,其本质是数行为,且行为之间具有吸收关系。异种数罪是指行为人实施数个犯罪行为,符合数个性质不同的基本犯罪构成,触犯数个不同罪名的数罪,强调的是实施多个犯罪行为。
5、以下哪一项不属于垄断企业的弊端()。
A.产品价格高
B.生产资源浪费
C.生产效率低
D.资本集中
【答案】:D
【解析】该题主要考查对垄断企业弊端的理解。垄断企业是指在市场上凭借自身优势或特定手段,在生产和销售方面具有排他性控制力量的企业。在价格方面,由于垄断企业在市场上缺乏有力的竞争约束,为了实现利润最大化,往往会将产品价格定得较高,这使得消费者需要支付更高的成本来购买商品或服务,损害了消费者的利益,所以产品价格高是垄断企业的弊端之一。从生产资源利用角度来看,垄断企业缺乏竞争压力,往往不会以最有效率的方式配置生产资源。它们可能存在过度生产或者生产不足的情况,也可能在生产过程中造成资源的闲置和浪费,导致整个社会生产资源无法得到充分合理的利用,因此生产资源浪费属于垄断企业的弊端。在生产效率层面,受缺乏竞争对手的影响,垄断企业无需像竞争企业那样不断改进生产技术、优化管理流程以提高生产效率来降低成本、获取市场份额。长此以往,企业内部容易形成官僚化、低效率的管理模式,使得生产效率低下,这同样是垄断企业的弊端。而资本集中是指个别资本通过结合而形成较大的资本。在市场经济发展过程中,资本集中是一种常见的经济现象,它并不一定直接等同于垄断企业的弊端
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