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2025浙江金华市兰溪市人才直通车(教育系统)人才引进6人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。
A.分工明确
B.人员关系感性
C.人员任用由职务要求决定
D.管理人员职业化
【答案】:B
【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。
2、下列名言中,不属于陶行知的是()。
A.捧着一颗心来,不带半根草去
B.有一分证据,说一分话
C.千教万教教人求真
D.生活,即教育
【答案】:B
【解析】该题正确答案是“有一分证据,说一分话”。“捧着一颗心来,不带半根草去”体现了陶行知无私奉献的教育精神;“千教万教教人求真”是陶行知重要的教育理念,强调教育要引导学生追求真理;“生活,即教育”是陶行知生活教育理论的核心观点之一,主张教育与生活紧密结合。而“有一分证据,说一分话”是胡适的观点,强调说话要有依据,注重实证精神。
3、《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则()。
A.嘉奖令
B.任免令
C.宣布令
D.惩戒令
【答案】:A
【解析】此题目考查对不同类型命令的理解与区分。嘉奖令是用于嘉奖有关单位及人员的命令,其目的在于表彰先进、树立榜样,推动各项工作的开展;任免令主要用于任命或免去国家机关工作人员职务;宣布令用于宣布重要法规、规章等;惩戒令则是对犯错单位或人员进行惩处的命令。题目中提到“授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号”,这明显是对相关单位的一种嘉奖行为,所以对应的命令类型应该是嘉奖令。
4、支付宝推出余额宝业务后,在短短几年内,余额宝规模超过2500亿元,客户数超过4900万户,导致银行的不少活期存款流向余额宝。这种变化的主要原因在于余额宝()。
A.收益高,无风险
B.提供了投资理财的新渠道
C.风险与活期储蓄相当,但收益更高
D.比活期储蓄存取更灵活方便
【答案】:C
【解析】本题可结合余额宝和银行活期储蓄的特点,对各选项进行分析。首先,银行活期存款搬家到余额宝,说明余额宝相比银行活期存款有更吸引客户的地方。收益与风险是投资中需要考虑的重要因素。银行活期存款的特点是流动性强、风险低,但收益也较低。而余额宝作为一种货币基金,本质上也是一种投资产品。对于收益和风险并存的一般规律而言,没有任何一种投资是收益高且无风险的,所以所谓“收益高,无风险”的说法错误。余额宝作为新兴的理财方式,确实提供了投资理财的新渠道,这是其优势之一,但这并非银行活期存款搬家到余额宝的主要原因。真正促使大量客户将活期存款转移过来的,是余额宝在满足一定风险条件下能带来比活期储蓄更高的收益。从风险角度看,余额宝的风险与活期储蓄相当,都处于较低水平;从收益角度看,余额宝的收益明显高于银行活期存款。因此,风险与活期储蓄相当,但收益更高,这才是吸引银行活期存款搬家的主要原因。在存取灵活性方面,银行活期储蓄和余额宝都具有较高的灵活性,二者在这方面的差异并不是银行活期存款搬家的主要原因。综上,银行活期存款搬家到余额宝的主要原因是风险与活期储蓄相当,但收益更高。
5、有关著作权的说法,错误的是()。
A.在我国《著作权法》中,著作权同版权系同义语
B.著作权包括著作人身权和著作财产权
C.保护作品完整权不属于著作人身权
D.著作财产权包括“使用权”和“获得报酬权”两项权能
【答案】:C
【解析】这道题主要考查著作权相关知识。在我国《著作权法》里,著作权和版权的概念是等同的。著作权包含了著作人身权和著作财产权两部分。其中,著作人身权包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权,所以保护作品完整权属于著作人身权。而著作财产权涵盖“使用权”和“获得报酬权”等权能。综上所述,表述错误的是保护作品完整权不属于著作人身权。
6、下列诗句与“零落成泥碾作尘,只有香如故”描写相同植物的是()。注:该题目无需改写,已经符合公务员考试官方规范用语和书面化表达,且满足其他要求。
A.出淤泥而不染,濯清涟而不妖
B.不是花中偏爱菊,此花开尽更无花
C.不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀
D.不要人夸好颜色,只留清气满乾坤
【答案】:D
【解析】该题主要考查对诗句所描写植物的理解与判断。题干中“零落成泥碾作尘,只有香如故”出自陆游《卜算子·咏梅》,描写的是梅
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