2025年乌海市卫生健康委员会直属公立医院总量管理（控制数）人员模拟试卷有完整答案详解.docxVIP

2025年乌海市卫生健康委员会直属公立医院总量管理（控制数）人员模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、在没有交通管制、车辆畅行的情况下，各车道的行车密度与速度大致相同，一旦某条行车道车辆较少，其他车辆便会立即并入。公交车专用道是为保障公共汽车路权优先、方便公众出行而设置的专用车道。依据《道路交通安全法》规定，“机动车占用公交车专用车道行驶的”，驾驶证记2分，并需缴纳200元罚款。某些经济学者用上述两种交通状况形象地比喻当前市场经济运行，以下关于这种比喻正确性的表述有：①市场能够自发地调节经济资源的流动；②市场调节有助于促进社会公平；③对占用公交车道行驶予以罚款，属于运用经济手段进行管理；④对占用公交车道行驶予以罚款，属于运用法律手段进行管理。

A.②③

B.①③

C.②④

D.①④

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对市场经济运行机制及宏观调控手段的理解。首先分析题干中所描述的交通状况与市场经济运行的联系。在没有交通管制车辆畅行时，各车道车辆会根据行车密度自动调整，行车道车辆稀少时其他车辆会并入，这体现了市场能够像这种车辆自发流动一样，自发地调节经济资源的流动，所以市场可以自发地调节经济资源的流动这一说法是正确的。接着看市场调节与社会公平的关系。市场调节主要是通过价格、供求和竞争机制来实现资源配置，它更侧重于提高效率，而不是直接促进社会公平，促进社会公平需要政府通过再分配等手段来实现，所以市场调节能够促进社会公平这一说法错误。然后分析对占用公交车道行驶进行罚款属于何种调控手段。根据《道路交通安全法》规定对占用公交车道行驶进行罚款，这里是依据法律进行的管理，法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段，所以这是运用法律手段管理，而不是经济手段。经济手段主要是指国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施，如财政政策和货币政策等。综上所述，市场可以自发地调节经济资源的流动以及对占用公交车道行驶进行罚款是运用法律手段管理这两个表述正确。

2、在大多数工作项目中，多数沟通计划的实施都在（）。

A.实施期间

B.项目的最早阶段

C.项目收尾以前

D.贯穿于项目的每一个阶段

【答案】：D

【解析】沟通是项目管理中持续且关键的活动，对于项目的各个阶段都起着至关重要的作用。在项目启动时，需要通过沟通来明确项目目标、范围和各方角色职责；在规划阶段，要与团队成员和利益相关者交流以制定合理的计划；实施阶段要不断沟通确保工作按计划推进、及时解决遇到的问题；监控阶段需要通过沟通收集和反馈项目进度信息；收尾阶段也需要沟通来总结经验、交接成果等。所以，大多数沟通计划的实施是贯穿于项目的每一个阶段，而不仅仅局限于实施期间、项目的最早阶段或者项目收尾以前。

3、编辑:出版社:总编()

A.祖父:孙女:家庭

B.教师:学校:教授

C.员工:公司:经理

D.导演:剧组:演员

【答案】：C

【解析】编辑和总编都属于出版社成员，并且总编与编辑是上下级关系；员工和经理都属于公司成员，而且经理和员工是上下级关系，所以可以得出相应结论。

4、苏丹红添加量越多，鸭蛋蛋黄颜色越红，而消费者往往更倾向于购买蛋黄颜色更红的鸭蛋，导致该类鸭蛋价格上涨。这里影响红心鸭蛋价格的是（）。

A.质量

B.心理

C.供求关系

D.价值

【答案】：C

【解析】本题可根据各影响因素的定义，结合题干内容来分析影响红心鸭蛋价格的因素。首先分析质量因素。商品质量通常指商品满足规定需要和潜在需要的特征和特性的总和，一般涉及产品的性能、可靠性、安全性等方面。在本题中，苏丹红是一种工业染色剂，添加苏丹红并非提升鸭蛋本身的质量，且添加苏丹红的鸭蛋对人体有害，所以不是质量因素影响了红心鸭蛋的价格。接着看心理因素。虽然题干中提到“蛋黄越红，人们就越喜欢吃”，表明消费者存在一定的偏好心理，但这种心理只是影响了消费者的喜好，并没有直接决定商品价格的高低，它要通过影响市场的供求关系才能对价格产生作用，所以心理因素不是直接影响价格的因素。再看供求关系。当蛋黄越红时，人们越喜欢吃，也就意味着市场对蛋黄红的鸭蛋的需求增加。而苏丹红加得越多蛋黄越红，商家为了迎合消费者的需求，会生产更多添加苏丹红的红心鸭蛋以获取利益。在市场上，需求增加而供给也相应增加，在供不应求的情况下价格就会上升，所以这里影响红心鸭蛋价格的是供求关系。最后看价值因素。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。本题中并没有体现生产红心鸭蛋的社会必要劳动时间发生变化，即价值未发生改变，所以不是价值因素影响了红心鸭蛋的价格。综上，影响红心鸭蛋价格的是供求关系。

5、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”这句话启发我们在用人方面要