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劳动保障协管员笔试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下不属于劳动保障监察基本原则的是（）

A.公正原则

B.公开原则

C.高效原则

D.教育与处罚相结合原则

答案：C。劳动保障监察基本原则包括公正原则、公开原则、高效便民原则、教育与处罚相结合原则等，这里高效单独表述不准确，应是高效便民，所以选C。

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，选B。

3.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，选B。

4.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

答案：A。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，选A。

5.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

答案：D。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而非劳动合同终止的情形。劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被依法宣告破产等属于劳动合同终止情形，选D。

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，选B。

7.职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右。

A.4%

B.6%

C.8%

D.10%

答案：B。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，选B。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选A。

9.企业职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：A。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，选A。

10.以下不属于社会保险的是（）

A.养老保险

B.商业保险

C.医疗保险

D.失业保险

答案：B。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，商业保险不属于社会保险，选B。

11.用人单位应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.20

C.30

D.60

答案：C。用人单位应当自成立之日起30日内凭相关证件向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，选C。

12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，选C。

13.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：C。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，选C。

14.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，选C。

15.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用