办公秩序管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的在职人员。

第三条本制度旨在规范员工行为，营造一个和谐、高效、有序的工作环境。

第二章办公场所管理

第四条办公场所是公司的重要资源，员工应爱护办公场所设施，保持办公环境整洁。

第五条办公桌椅、电脑、打印机等办公设备由公司统一配置，员工应合理使用，不得随意损坏或私自搬离。

第六条办公区域应保持安静，员工在工作时间应避免大声喧哗、打闹，以免影响他人。

第七条办公室内禁止吸烟，如需吸烟应到指定的吸烟区。

第八条办公室内不得摆放与工作无关的私人物品，如个人书籍、玩具等。

第九条办公室内不得随意张贴广告、宣传品等，如有特殊需要，应事先报备相关部门审批。

第十条办公室内禁止使用大功率电器，如电水壶、电饭煲等。

第三章工作时间与考勤管理

第十一条公司实行标准工作时间制度，具体工作时间根据公司实际情况和员工岗位要求确定。

第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十三条员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第十四条员工请假期间，应办理请假手续，并保持通讯畅通，以便公司联系。

第十五条员工加班应按照公司规定程序申请，并得到批准后方可加班。

第十六条公司对员工考勤实行打卡制度，员工应按规定打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。

第四章工作纪律与行为规范

第十七条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第十八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十九条员工应诚实守信，不得伪造、篡改、剽窃他人成果。

第二十条员工应尊重同事，团结协作，不得恶意攻击、诽谤他人。

第二十一条员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第二十二条员工应爱护公共财产，不得浪费公司资源。

第五章会议与沟通管理

第二十三条公司召开会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点和参会人员。

第二十四条会议期间，参会人员应保持安静，不得随意离开会议室。

第二十五条会议记录应由专人负责，并及时整理归档。

第二十六条公司内部沟通应采用正式渠道，如电子邮件、内部通讯等。

第二十七条员工应主动汇报工作进展，及时沟通问题，提高工作效率。

第六章奖惩制度

第二十八条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反本制度的行为进行处罚。

第二十九条奖励分为物质奖励和精神奖励，具体标准由公司制定。

第三十条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，具体标准由公司制定。

第七章附则

第三十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第三十二条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第三十三条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后发布实施。

第三十四条员工对本制度有意见和建议，可通过正常渠道向公司反映。

第三十五条本制度未尽事宜，由公司领导决定。

第三十六条本制度为公司内部管理文件，未经授权不得外传。

以上是《办公秩序管理制度》的全文，共计2500字。该制度旨在规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，维护公司正常运营秩序。请全体员工严格遵守，共同营造一个和谐、高效、有序的工作环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保办公环境的和谐与安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。

第三条本制度旨在规范员工在办公场所的行为，维护良好的办公秩序，促进公司文化的建设。

第二章办公时间与考勤

第四条公司实行标准工作时间制度，具体工作时间由公司统一规定。

第五条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第六条员工如有特殊情况需请假，应提前向直属上级请假，并说明请假原因及请假时间。

第七条员工请假需填写《请假单》，经批准后方可离岗。

第八条员工每月累计迟到、早退或旷工超过三次者，公司将根据情况给予警告或处分。

第三章办公区域管理

第九条办公区域应保持整洁、有序，不得随意堆放杂物。

第十条办公桌椅、办公设备等公物应妥善使用，不得随意损坏或私自带走。

第十一条办公室内不得吸烟，不得在办公室内饮食，保持室内空气清新。

第十二条办公室内不得大声喧哗，保持安静的工作环境。

第十三条办公室内不得进行与工作无关的活动，如赌博、酗酒等。

第四章电脑与网络使用

第十四条员工应合理使用公司电脑和网络资源，不得用于非法或与工作无关的活动。

第十五条严禁在工作时间浏览不健康、不适宜的网页。

第十六条不得利用公司电脑和网络资源进行商业活动或传播有害信息。

第十七条不得未经授权复制、删除、修改