有限空间管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强有限空间作业安全管理，防止有限空间作业事故的发生，保障作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有有限空间作业，包括但不限于地下管道、地下设施、密闭容器、设备内部等有限空间。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保有限空间作业安全。

第二章组织机构与职责

第四条成立有限空间作业安全管理领导小组，负责有限空间作业安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条安全生产管理部门负责有限空间作业安全管理的具体实施，包括：

（一）制定有限空间作业安全管理制度及操作规程；

（二）组织开展有限空间作业安全教育培训；

（三）监督检查有限空间作业安全措施落实情况；

（四）组织事故调查处理。

第六条有限空间作业单位负责人对本单位有限空间作业安全工作全面负责，具体职责如下：

（一）组织制定有限空间作业安全管理制度及操作规程；

（二）落实有限空间作业安全措施，确保作业安全；

（三）组织有限空间作业安全教育培训；

（四）监督检查有限空间作业安全措施落实情况；

（五）及时处理有限空间作业安全事故。

第七条有限空间作业现场负责人负责有限空间作业现场的安全管理，具体职责如下：

（一）组织制定有限空间作业现场安全措施；

（二）对作业人员进行安全教育培训；

（三）监督检查有限空间作业安全措施落实情况；

（四）及时发现并制止违章作业；

（五）组织事故调查处理。

第三章有限空间作业安全管理制度

第八条有限空间作业前必须进行安全评估，评估内容包括：

（一）有限空间作业环境及条件；

（二）有限空间作业过程中可能存在的危险因素；

（三）有限空间作业人员的安全防护措施。

第九条有限空间作业前必须办理有限空间作业许可证，作业许可证应包括以下内容：

（一）有限空间作业单位名称及负责人；

（二）有限空间作业地点及范围；

（三）有限空间作业内容；

（四）有限空间作业时间；

（五）有限空间作业安全措施；

（六）有限空间作业人员名单及安全教育培训情况。

第十条有限空间作业现场应设置明显的警示标志，警示标志应包括以下内容：

（一）有限空间作业区域；

（二）有限空间作业时间；

（三）有限空间作业安全注意事项；

（四）紧急联系电话。

第十一条有限空间作业人员必须穿戴符合安全要求的防护用品，包括：

（一）防毒面具；

（二）防尘口罩；

（三）防滑鞋；

（四）安全帽；

（五）防护手套；

（六）其他防护用品。

第十二条有限空间作业现场应配备必要的安全防护设施，包括：

（一）通风设备；

（二）应急救援设备；

（三）安全监测设备；

（四）紧急撤离通道；

（五）其他必要的安全防护设施。

第十三条有限空间作业现场应设置专人负责监护，监护人员应具备以下条件：

（一）熟悉有限空间作业安全知识；

（二）具备应急救援能力；

（三）责任心强。

第十四条有限空间作业过程中，作业人员应严格遵守以下规定：

（一）不得擅自进入有限空间作业；

（二）不得在有限空间作业时饮酒或服用影响判断能力的药物；

（三）不得在有限空间作业时吸烟或使用明火；

（四）不得在有限空间作业时进行无关活动；

（五）不得在有限空间作业时擅自离开作业现场。

第四章有限空间作业安全教育培训

第十五条有限空间作业单位应定期对作业人员进行安全教育培训，培训内容包括：

（一）有限空间作业安全知识；

（二）有限空间作业操作规程；

（三）有限空间作业事故案例分析；

（四）应急救援知识。

第十六条有限空间作业人员应参加安全教育培训，并取得培训合格证书。

第五章监督检查与事故处理

第十七条安全生产管理部门应定期对有限空间作业安全管理工作进行检查，检查内容包括：

（一）有限空间作业安全管理制度及操作规程的制定和落实情况；

（二）有限空间作业安全教育培训情况；

（三）有限空间作业现场安全管理情况；

（四）有限空间作业事故处理情况。

第十八条有限空间作业事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援。

第十九条有限空间作业事故调查处理应遵循以下原则：

（一）实事求是；

（二）依法依规；

（三）责任追究；

（四）整改落实。

第二十条有限空间作业事故调查处理结束后，应形成事故调查报告，并提出整改措施。

第六章附则

第二十一条本制度由安全生产管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度内容仅供参考，具体实施时请根据本单位实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强有限空间作业的安全管理，防止有限空间作业事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的