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2025年海南三亚市交通运输局招聘应届海南专项研究生笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A.情况报告应交代事件的起因或基本情况
B.常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
C.报告的结束语常用“特此报告”
D.情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
【答案】：D
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，目的在于为上级机关提供信息、了解下情，一般不需要上级机关回复。所以情况叙述后不能针对问题向上级单位提出请求，这种做法不符合报告的性质和用途。而情况报告通常要交代事件的起因或基本情况，在行文时常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文，报告的结束语也常用“特此报告”。因此说法不正确的是情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求。
2、申诉期间，原机关处理决定（）。
A.不再执行
B.继续执行
C.变更执行
D.废止
【答案】：B
【解析】在申诉期间，原机关处理决定通常应继续执行。这是为了保证行政效率和行政行为的权威性、稳定性，如果一旦提出申诉就停止执行原处理决定，可能会导致行政秩序混乱，影响行政管理目标的实现。而非不再执行、变更执行或废止。所以正确答案是原机关处理决定继续执行。
3、通告的表达方式侧重于（）。（注：本题已符合规范，无需改写）
A.叙述
B.说理
C.说明
D.说明、说理
【答案】：C
【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文，主要是将相关事项清晰、明白地告知有关单位和人员，重点在于把事情说明白，让受众清楚知晓相关内容。它并不侧重于叙述事件的情节，也不是以说理为主来论证某个观点。所以通告的表达方式侧重于说明。
4、人类社会发展的最基本规律是（）。
A.社会存在决定社会意识的规律
B.阶级斗争推动社会发展的规律
C.生产关系必须适合生产力性质的规律
D.社会形态由低级到高级依次更替的规律
【答案】：C
【解析】人类社会发展最基本规律是生产关系必须适合生产力性质的规律。生产力和生产关系的相互作用及其矛盾运动，表明了生产力和生产关系之间内在的本质的必然联系。生产力决定生产关系，生产力状况决定生产关系的性质，生产力的发展决定生产关系的变革。生产关系反作用于生产力，当生产关系适合生产力发展状况时，它对生产力的发展起推动作用；当生产关系不适合生产力发展状况时，它对生产力的发展起阻碍作用。这一规律贯穿人类社会发展的始终，是人类社会发展的普遍规律和最基本规律。社会存在决定社会意识的规律主要强调社会意识是对社会存在的反映，侧重于阐述社会意识的产生和变化根源，并非社会发展最基本规律。阶级斗争推动社会发展的规律在阶级社会中是重要的发展动力，但并非人类社会发展全过程都依赖阶级斗争，原始社会和未来共产主义社会没有阶级对立，所以它不是最基本规律。社会形态由低级到高级依次更替的规律是社会发展的一种表现形式和趋势，其背后起决定作用的还是生产力和生产关系的矛盾运动，即生产关系必须适合生产力性质的规律。
5、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。
6、江西冶铜业历史悠久，德兴（）所著的《浸铜要略》专著问世，是对世界冶金史的杰出贡献。
A.陈自明
B.张潜
C.赵慨
D.黄海怀
【答案】：B
【解析】本题考查江西历史文化名人及其相关贡献。在这道题中，所涉及的人物分别有着不同的领域贡献。陈自明是南宋医学家，他著有《妇人大全良方》《外科精要》等医学著作，并非与冶铜业相关，所以不是本题正确答案。张潜是北宋时期的一位重要人物，他所著的《浸铜要略》问世，这是对世界冶金史的杰出贡献，符合题目中关于德兴人物及其冶铜专著的描述
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