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2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员(2人模拟试卷带答案详解(完整版).docx

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2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员(2人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列各事件按照发生的先后顺序排列正确的是()。①改良造纸术②发明活字印刷术③丝绸之路④修筑都江堰

A.①②③④

B.②④①③

C.②①③④

D.④③①②

【答案】:D

【解析】本题可根据各事件发生的时间先后顺序来进行判断。首先看④修筑都江堰。都江堰是战国时期秦国蜀郡太守李冰父子率众于公元前256年左右修建的,属于战国时期的水利工程。接着是③丝绸之路。丝绸之路一般指陆上丝绸之路,其起源于西汉(前202年—8年)汉武帝派张骞出使西域开辟的以首都长安(今西安)为起点,经甘肃、新疆,到中亚、西亚,并连接地中海各国的陆上通道。然后是①改良造纸术。东汉元兴元年(公元105年)蔡伦改进了造纸术,他用树皮、麻头及敝布、鱼网等原料,经过挫、捣、炒、烘等工艺制造的纸,是现代纸的渊源。最后是②发明活字印刷术。活字印刷术是北宋庆历间(公元1041年—1048年)毕昇发明的,它的发明是印刷史上一次伟大的技术革命。综上所述,这些事件的先后顺序为修筑都江堰、丝绸之路、改良造纸术、发明活字印刷术,即④③①②。

2、继承权的丧失是指继承人丧失继承权的情形。以下情形中,继承人不会丧失继承权的是()。

A.甲为了早点继承其父亲的财产,雇人将其父亲杀死

B.乙主动将父母接来身边养老而获得了全部遗产

C.丙雇人将其弟弟杀死以获得更多遗产份额

D.丁在其父母死后伪造了一份遗嘱

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,继承人有下列行为之一的,丧失继承权:(一)故意杀害被继承人;(二)为争夺遗产而杀害其他继承人;(三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;(四)伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;(五)以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。有故意杀害被继承人这种行为,无论既遂未遂,均丧失继承权。为争夺遗产杀害其他继承人,不管是既遂还是未遂,都会丧失继承权。伪造遗嘱且情节严重的情况下,继承人会丧失继承权。雇人杀死父亲属故意杀害被继承人,雇人杀死弟弟是以争夺遗产为目的杀害其他继承人,死后伪造遗嘱也违反了法律规定,均符合丧失继承权的情形。主动将父母接来身边养老并获得全部遗产,不属于以上丧失继承权的法定情形,因此继承人不会丧失继承权。

3、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】:C

【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。

4、价格机制的核心内容是()。

A.价格形成机制

B.价格运行机制

C.价格调节机制

D.价格动力机制

【答案】:A

【解析】价格机制是市场机制中的基本机制,它包含价格形成机制、价格运行机制、价格调节机制等方面。价格形成机制是价格机制的核心内容,它是指价格在一定社会条件下按一定方式形成的机理,它决定了价格的水平、结构和变动,是价格机制其他内容运行的基础。价格运行机制主要涉及价格在市场中的运动和变化规律等情况。价格调节机制是指价格变动对社会经济活动所产生的调节作用。而并不存在普遍认可的价格动力机制这一概念与价格机制核心相关。所以价格机制的核心内容是价格形成机制。

5、中国科学院金属研究所材料疲劳与断裂实验室刘增乾博士带领的研究团队首

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