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2025年浙江康复医疗中心(浙江中医药大学附属康复医院)特岗招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、沟通了解并激励下属的管理技能是:
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.分析技能
【答案】:C
【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解,判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,着重于专业技术方面,并非用于沟通了解激励下属,所以可排除。概念技能是能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力,侧重于对复杂情况的分析和决策,与沟通了解激励下属的直接关联不大,故也可排除。人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。沟通了解激励下属正是在与人打交道的过程中进行的,需要良好的人际技能,所以该技能符合要求。分析技能通常是对各种信息进行剖析、评估和解读的能力,虽然在管理中可能会运用到,但并非直接用于沟通了解激励下属,因此也不符合。综上,答案是人际技能。
2、借款合同、租赁合同、买卖合同等是按()划分标准来划分的合同类型。
A.形式
B.期限
C.合同内容
D.双方要求
【答案】:C
【解析】合同的划分标准多样,不同标准对应不同的合同分类方式。按合同内容划分合同类型,是依据合同所涉及的权利义务的具体性质和范围来进行的。借款合同明确了出借方与借款方在资金借贷方面的权利义务;租赁合同规定了出租方与承租方在租赁物使用和租金支付等方面的内容;买卖合同则围绕买卖双方就商品或服务的交易进行权利义务的约定。所以借款合同、租赁合同、买卖合同等是按照合同内容划分标准来划分的合同类型。而合同按形式划分,通常有书面形式、口头形式等;按期限划分,有短期合同、长期合同等;按双方要求划分并非合同常见的分类标准。因此本题答案应是按合同内容划分。
3、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
A.解聘
B.调整工资
C.培训
D.奖惩
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。
4、《关于××的意见》中阐述了提出意见的原因以及发布实施该意见的意义,这部分内容最可能出现在该意见的()部分。
A.署名
B.前言
C.结尾
D.标题
【答案】:B
【解析】“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”通常是对整个意见的背景和目的进行说明,前言部分的作用就是交代相关文件出台的缘由、目的、背景等内容,能让读者在阅读具体内容之前了解该文件的必要性和重要性。而署名主要是表明文件的发布单位或个人;结尾一般是提出一些希望、要求或说明生效日期等;标题只是概括文件的核心主题,不会详细阐述提意见的原因和意见的意义。所以这部分内容最可能出现在该意见的前言部分。
5、甲下落不明已满5年,其妻子乙向法院申请宣告甲死亡,其父亲丙则向法院申请宣告甲失踪,在此情况下,法院应当()。
A.先宣告失踪,再宣告死亡
B.让乙与丙进行协商,若协商不成,驳回申请
C.宣告失踪
D.宣告死亡
【答案】:D
【解析】首先,依据《中华人民共和国民法典》规定,自然人下落不明满四年,或因意外事件下落不明满二年,或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡;自然人下落不明满二年,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。在本题中,甲下落不明满5年,同时满足宣告失踪和宣告死亡的条件。其次,对于同一自然人,有的利害关系人申请宣告死亡,有的利害关系人申请宣告失踪,符合宣告死亡条件的,人民法院应当宣告死亡。本题中乙申请宣告死亡,丙申请宣告失踪,而甲下落不明满5年满足宣告死亡的条件。因此,法院应该宣告死亡。
6、新疆主要的能源是()。
A.煤炭和石油
B.石油和天然气
C.太阳能和潮汐能
D.风能和天然气
【答案】:B
【解析】该题主要考查对新疆主要能源的了解。新疆是我国重要的能源基地,拥有丰富的石油和天然气资源。在我国,新疆塔里木盆地、准噶尔盆地等地区油气资源储量巨大,是我国西气东输等重大能源工程的重要气源地和油源地,所以石油和天然气是新疆主要的能源。煤炭虽然也是重要能源,但在新疆并非最主要的代表性能源;太阳能在
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