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2025年河北师范大学附属民族学院招聘3人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府机构设置应遵循（）优先原则。

A.法治

B.公平

C.效率

D.职能

【答案】：D

【解析】政府机构设置需要有一个核心的遵循原则。职能优先意味着政府机构的设置要以其承担的职能为基础和出发点。政府的主要目的是履行各种公共管理和服务职能，只有以职能为导向来设置机构，才能确保各个机构明确自身的任务和职责，实现高效的分工协作，避免职能交叉和空白，从而使政府能够更好地提供公共产品和服务，满足社会需求。相比之下，法治主要侧重于规范政府活动的准则和程序；公平强调政府在履行职能过程中对待不同群体的平等态度；效率是政府运行追求的目标之一，但它是基于合理的职能设置之上的。所以，政府机构设置应遵循职能优先原则。

2、我国人才市场的综合管理部门是()。

A.县级以上工商行政管理部门

B.县级以上政府人力资源管理行政部门

C.地市级以上政府人力资源管理行政部门

D.地市级以上工商行政管理部门

【答案】：B

【解析】我国人才市场的综合管理部门是县级以上政府人力资源管理行政部门。工商行政管理部门主要负责市场监督管理和行政执法等工作，并非人才市场的综合管理部门，所以县级以上工商行政管理部门和地市级以上工商行政管理部门不符合要求。而关于人才市场综合管理部门的规定是涵盖县级以上各级政府人力资源管理行政部门，并非局限于地市级以上，所以地市级以上政府人力资源管理行政部门表述范围不准确。

3、情景领导理论指出，倘若下属既具备完成任务的能力，又有完成任务的意愿，那么应采用（）。

A.指示方式

B.参与方式

C.推销方式

D.授权方式

【答案】：D

【解析】情景领导理论依据下属的成熟度（能力和意愿）来选择合适的领导方式。当下属有能力也有意愿完成任务时，说明他们具备足够的能力和积极主动性。此时领导者应给予下属充分的自主权，让他们自行决定工作的方式和进度，这就是授权方式。指示方式适用于下属能力低、意愿低的情况，领导者需要明确告诉下属做什么、怎么做；参与方式一般用于下属有意愿但能力不足的情况，领导者与下属共同参与决策；推销方式多用于下属有一定能力但意愿不稳定的情况，领导者要通过沟通说服下属接受工作任务和目标。所以当下属有能力也有意愿完成任务应采用授权方式。

4、近年来，网络监督愈发直接、有力，政府机关及其工作人员的活动愈发透明。这说明，在我国（）。

A.公民管理国家越来越直接

B.民主决策的形式日趋多样化

C.民主监督的渠道越来越多

D.政府机关越来越有权威

【答案】：C

【解析】网络监督属于民主监督的范畴，题目中表明网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员活动越来越透明，这意味着公民可以通过网络这一渠道更好地进行民主监督，体现出民主监督的渠道越来越多。公民管理国家是通过选举人大代表间接参与国家管理，并非越来越直接；题干强调的是民主监督，并非民主决策；政府机关活动透明、接受监督与政府机关是否越来越有权威并无直接的因果关系。所以答案体现民主监督渠道变多这一要点。

5、在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）。

A.参照执行

B.遵照执行

C.参酌执行

D.按照执行

【答案】：B

【解析】在下行文中，文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应当遵照执行。文中无明确要求的，下级机关可参照执行。因此要使受文者不打折扣执行，应用“遵照执行”。

6、在市场经济体系里，价格机制以及竞争机制若要有效发挥作用，均离不开（）。

A.供求关系的变化

B.生产要素的流动

C.资源配置的效率

D.社会分工的发展

【答案】：A

【解析】在市场经济里，价格机制和竞争机制是市场机制的重要组成部分。价格机制是通过价格的涨落来反映供求关系，引导生产者和消费者的经济行为。当市场供大于求时，价格下降，生产者会减少生产；当供小于求时，价格上升，生产者会增加生产。而竞争机制则是通过生产者和消费者之间、生产者相互之间的竞争，实现资源的优化配置。供求关系的变化是价格机制发挥作用的直接原因。价格的变动正是由供求的不平衡所引起的，同时价格的变动又会反过来影响供求关系，使其趋于平衡。竞争机制也离不开供求关系的变化，当市场供大于求时，生产者之间竞争加剧，促使他们提高生产效率、降低成本；当供小于求时，消费者之间竞争加剧，推动价格上升。所以价格机制和竞争机制要发挥作用都离不开供求关系的变化。生产要素的流动是市场机制作用下的结果，而非价格机制和竞争机制发挥作用的必要前提。资源配置的效率是市场机制发挥作用所追求的目标，并非价格机制和竞争机制发挥作用的基础。社会分工的发展是市场经济产生和发展的条件之一，但它并非价格机制和竞争机制发挥作用的直接关联因素。综上，价格机制