2023年沧州市公务员考试行测真题及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2023年沧州市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、××县人社局以×社字〔2015〕第15号文件向省委、省政府行文，请求增加预算费用，并抄送财务科。下列说法错误的是（）。

A.发文字号错误

B.抄送机关错误

C.该文属越级行文

D.主送机关正确

【答案】：D

【解析】发文字号格式错误，正确格式应该是“×社字〔2015〕15号”，不应有“第”字，所以该项说法正确。抄送机关错误，财务科属于该人社局的内设机构，一般不需要将公文抄送给内设机构，该项说法正确。该文属于越级行文，县人社局应先向它的上级主管部门行文，而不是直接向省委、省政府行文，该项说法正确。主送机关不正确，县人社局的主送机关应该是其上级主管部门，而不是省委、省政府，所以该项说法错误。

2、有经验的汽车师傅通常会告知徒弟，冬季洗车宜使用（）。

A.温水

B.盐水

C.玻璃水

D.冷水

【答案】：D

【解析】本题主要考查生活常识中冬季洗车的适宜用水。冬季气温较低，若使用冷水洗车，由于车身温度与冷水温差较大，冷水会使车漆表面因突然降温而产生收缩，时间长了容易导致车漆受损、开裂，影响车漆的使用寿命和美观度，所以冷水不适合冬天洗车。盐水具有腐蚀性，长期用盐水洗车会对汽车的金属部件、车漆等造成腐蚀损害，加速汽车部件的老化和损坏，所以盐水也不适合用来冬天洗车。玻璃水主要用于清洁汽车挡风玻璃，去除玻璃上的灰尘、污渍等，其成分和功能主要是针对玻璃清洁设计的，并非用于清洗整个车身，所以玻璃水不能作为冬天洗车的用水。而温水的温度相对适中，既能有效去除车身的污垢，又不会因温差过大对车漆等造成损害，是冬天洗车比较合适的选择。因此，冬天洗车最好用温水。

3、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么（），它是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。

A.企业精神

B.企业内涵

C.企业文化

D.企业价值

【答案】：C

【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容，它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系，这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌，它更侧重于精神层面的一种凝练，并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念，它包含企业的多方面属性和特征，但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面，强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现，并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。

4、某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店的销售量很大,否则,不能从果农那里购得低于正常价格的水果;要想有大的销售量,该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权。因为种种原因,该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出()。

A.该水果店的销售量很大

B.该水果店的进货价低于正常价格

C.该水果店不能以低于市场的价格卖水果而获利

D.该水果店获利很少

【答案】：C

【解析】由题意可知，若要低于市场价格卖水果并获利，就需要进货价低于正常价；而进价低于正常价的前提是销量很大；销量很大又意味着拥有独家销售权。现在已知没有独家销售权，根据否定后件必否前件的逻辑，可以推出：因为没有得到特定品种水果的独家销售权，所以没有很大的销售量；由于没有很大的销售量，就不能购得低于正常价格的水果；既然不能购得低于正常价格的水果，也就不能以低于市场的价格卖水果而获利。

5、这份公文缺少落款，公文落款由（）组成。

A.发文机关和成文日期

B.主送机关和印发日期

C.作者署名和发布日期

D.抄送机关和签发日期

【答案】：A

【解析】公文落款即发文机关署名和成文日期。主送机关是公文的主要受理机关，印发日期是公文送印的日期，它们不属于落款内容；作者署名概念不准确，正规公文中一般是发文机关署名，且发布日期也不是落款组成部分；抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，签发日期是领导人签发公文的日期，它们也不是落款的构成要素。所以公文的落款由发文机关和成文日期组成。

6、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.身份

B.岗位

C.行政

D.聘用制

【答案】：B

【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和