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2025年北京水利医院招聘工作人员（16人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、以下关于我国宪法修改的说法中错误的是（）。
A.全国人民代表大会是宪法修改的机关
B.宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关
C.我国主要通过宪法修正案的方式对宪法进行修改
D.宪法修改需由全国人民代表大会全体代表的2/3以上多数通过
【答案】：B
【解析】该题考查对我国宪法修改相关知识的理解。全国人民代表大会是我国宪法修改的机关，宪法规定了全国人民代表大会行使修改宪法等重要职权，所以这一表述是正确的。我国并不存在宪法法院这一司法机关，同时宪法修改也不是由所谓“宪法法院”来酝酿的，宪法修改是按照严格的法定程序由全国人民代表大会进行的，此表述错误。我国主要是以宪法修正案的方式对宪法进行修改，这种方式既保证了宪法的稳定性和权威性，又能适应社会发展的需要，及时对宪法内容进行调整和完善，该表述正确。宪法的修改，需由全国人民代表大会全体代表的三分之二以上多数通过，这一严格的程序规定保证了宪法修改的严肃性和权威性，此表述正确。综上，说法错误的是宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关。
2、三权分立是西方一种关于国家政权架构和权力资源配置的政治学说，主张（）这三种国家权力分别由不同机关掌握，各自独立行使，相互制约制衡。①立法权②行政权③司法权④监察权
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
【答案】：A
【解析】三权分立是西方一种关于国家政权架构和权力资源配置的政治学说，该学说主张立法权、行政权和司法权这三种国家权力分别由不同机关掌握，各自独立行使，并相互制约制衡。立法权主要负责制定法律，行政权负责执行法律，司法权负责对法律的适用和解释。而监察权并不属于三权分立所包含的权力范畴。所以三权分立主张的三种权力为立法权、行政权、司法权。
3、在某些特殊紧急情况下，基于国家安全、社会稳定和公共利益的特殊需求，行政机关能够在一定限制条件下，采取无法律依据或与法律相抵触的措施。这体现了行政法的（）。
A.行政合法性原则
B.行政合理性原则
C.行政应急性原则
D.自由裁量原则
【答案】：C
【解析】该题主要考查对行政法各项原则的理解和区分。在特殊紧急情况下，行政机关为了国家安全、社会稳定和公共利益的特别需要，可在限制条件下采取没有法律依据或者同法律相抵触的措施，这体现的是行政应急性原则。行政合法性原则强调行政机关的行政行为必须严格依据法律规定，符合法律的要求，不能超越法律权限，更不能采取没有法律依据或与法律相抵触的措施，所以题干表述不属于行政合法性原则。行政合理性原则侧重于行政行为的内容要客观、适度、符合理性，主要针对行政裁量权的行使，确保行政行为合理公正，而题干重点在于特殊紧急情况下突破法律规定采取措施，并非强调行为的合理性，故不属于行政合理性原则。自由裁量原则是指行政机关在法律规定的幅度、范围等条件下，有一定的自主决定权力，但这种裁量权是在法律允许的框架内，并非可以采取与法律相抵触的措施，因此题干也不符合自由裁量原则。而行政应急性原则是指在特殊紧急情况下，出于维护国家安全、社会秩序或公共利益的需要，行政机关可以采取没有法律依据或者与法律相抵触的措施，但事后需经有权机关的追认方可有效，与题干描述相符。综上，答案体现的是行政应急性原则。
4、客观而言，互联网与人工智能技术的广泛应用在很大程度上会导致大量普通劳动力和中基层管理者出现冗余；机器人的推广会给人的心理带来一定压力，同时还会引发诸多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的视角来看，（）。
A.上述问题，都是技术演进与跃迁的问题
B.上述问题，与大多数企业没有直接关联
C.上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题
D.上述问题，是每个组织都应加以解决的问题
【答案】：C
【解析】题干先指出互联网和人工智能技术广泛应用带来劳动力和管理者剩余等问题，从管理者角度考虑，要明确正确的应对思路。技术演进与跃迁问题表述太宽泛，没有针对性指出管理者应如何对待这些问题；与大多数企业没有直接关联不符合实际情况，这些问题会对企业产生多方面影响；组织战略管理注重组织整体的长远规划和决策，管理者站在这个高度应该重视这些问题，因为它们会影响组织的运营和发展；每个组织应加以解决的问题没有突出管理者的角度，强调的是组织整体去解决；所以应选择从管理者角度出发，将其作为组织战略管理应高度重视的问题。
5、某省人民政府和规章与国务院某一部门的规章不一致，按照法律规定，下列做法正确的是（）
A.由国务院裁决
B.由最高人民法院裁决
C.由国务院法制办公室裁决
D.由全国人民代表大会常务委员会对违法的规章予以撤销
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国立法法》第九十五条第三
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