2025年浙江台州市黄岩区事业单位招聘100人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年浙江台州市黄岩区事业单位招聘100人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年“世界无烟日”的主题是“承诺戒烟，共享无烟环境”。研究表明，烟草燃烧产生的烟雾至少有69种已知的致癌物，而引起吸烟成瘾的主要物质是（）。

A.氢化氰

B.烟焦油

C.尼古丁

D.一氧化碳

【答案】：C

【解析】烟草燃烧产生的烟雾中，多种物质具有不同特性。氢化氰是一种剧毒物质，有很强的毒性和腐蚀性，并非引起吸烟成瘾的主要物质；烟焦油是一种多种复杂化合物的混合物，它是导致肺癌等多种疾病的重要因素，但不是造成吸烟成瘾的关键；一氧化碳是一种无色无味的有毒气体，它能够与血红蛋白结合，降低血液携氧能力，对身体造成危害，也不是引起吸烟成瘾的物质；而尼古丁是一种存在于烟草中的生物碱，它进入人体后，会作用于大脑中的神经递质系统，尤其是与多巴胺系统相互作用，促使大脑释放多巴胺，使人产生愉悦感和满足感。随着时间的推移，人体会对这种感觉产生依赖，从而导致吸烟成瘾。所以引起吸烟成瘾的主要物质是尼古丁。

2、社区鲜花节,各个小区均投票选取了自己的代表花卉。几位居民对小区的选取情况进行了预测。甲:如果望海小区没有选取牡丹,那一定会选芍药。乙:揽月小区一定会选玫瑰。丙:如果观星小区没有选杜鹃,那么曜日小区会选马蹄莲。丁:望海小区不会选牡丹,也不会选芍药。戊:揽月小区一定会选桂花。己:曜日小区不会选马蹄莲。选举结果出来后,发现有两个人的推测与事实不符。根据上述情况,以下哪项必定是正确的?()

A.望海小区没有选牡丹,但是选了芍药

B.揽月小区选了桂花,但是没有选玫瑰

C.观星小区选了杜鹃,望海小区可能选了牡丹

D.曜日小区没选马蹄莲,观星小区没选杜鹃

【答案】：C

【解析】由题干可知，甲和丁的说法相互矛盾，必然一真一假。乙和戊的说法不可能同时为真，必然有一个是假的。丙和己的说法一定是真的，也就是曜日小区不会选择马蹄莲，由此能够推出观星小区选择杜鹃。至于望海小区和揽月小区选择什么，无法确定结论，望海小区有可能选择了牡丹。

3、2022年9月28日，全国首艘新一代2000吨级海上风电安装平台—“（）”号在广州南沙正式交付投运。

A.白鹤滩

B.“长德”轮

C.灰鹤滩

D.黑鹤滩

【答案】：A

【解析】2022年9月28日全国首艘新一代2000吨级海上风电安装平台正式在广州南沙交付投运，该平台是白鹤滩号，所以此空应填白鹤滩。

4、100名村民选一名代表，候选人是甲、乙、丙三人，选举时每人只能投票选举一人，得票最多的人当选。开票中途累计，前61张选票中，甲得35票，乙得10票，丙得16票。在尚未统计的选票中，甲至少再得多少票就一定当选？（）

A.11

B.12

C.13

D.14

【答案】：A

【解析】此时剩下的票数是100减去61等于39张。在这39张票中，当得到11张票时，原本有35张票，就会有35加11等于46张票。而剩下的39减11等于28张票，就算都被丙得到，丙原本有16张票，也只有16加28等于44张票，这样依然能够当选。也就是说，至少再得11张票就一定能当选。

5、张某下落不明已满五年，其配偶向人民法院申请宣告张某失踪，其子女则向人民法院申请宣告张某死亡。依据我国《民法典》，人民法院（）。

A.应当宣告张某死亡

B.应当宣告张某失踪

C.应当根据申请日在先的申请，作出相应宣告;同一天申请的，应当按照下列顺序确定申请内容并作出相应宣告：配偶；父母、子女；其他近亲属；其他利害关系人

D.应当审查张某下落不明的原因：张某因意外事件下落不明，经有关机关证明张某不可能生存的，人民法院应当宣告张某死亡；除此以外，人民法院应当宣告张某失踪

【答案】：A

【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定，自然人下落不明满四年，或因意外事件下落不明满二年，或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡；自然人下落不明满二年，利害关系人可向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。当同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人申请宣告失踪，且符合宣告死亡条件时，人民法院应当宣告死亡。本题中张某下落不明满五年，同时满足宣告失踪和宣告死亡的条件，对于其配偶申请宣告失踪、子女申请宣告死亡的情况，由于符合宣告死亡条件，所以人民法院应当宣告张某死亡。

6、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去