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2025年东莞市自然资源系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．公文区别于其他信息记录的特点是()。

A、传辐知识

B、具备考察价值

C、正式文字甘阁

D、具备法定的权威性

答案：D

解析：本题考查公文。公文是党政机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。公文的特点有：作者的法定性，法定的权威性，特定的效用性，体式的规范性，处理的程序性。法定的权威是公文区别于其他信息记录的主要特点。因此，本题答案为D选项。

2．人们在实践中形成的关于价值和价值关系的根本观点、根本看法和根本态度是()。

A、世界观

B、人生观

C、价值观

D、消费观

答案：C

解析：人们在实践中形成的关于价值和价值关系的根本观点、根本看法和根本态度是价值观。因此，本题答案为C选项。

3．社会主义道德建设的基本要求不包括()。

A、爱祖国

B、爱科学

C、爱和平

D、爱劳动

答案：C

解析：社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。故选C。

4．公文的发文字号应为()。

A、青政办〔2004〕190

B、青政办〔2004〕190号

C、青政办〔2004〕第190号

D、青政办-2004-190号

答案：B

解析：本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中，年份表达需要用六角括号，并且不需要将“年”字带上，序号应用阿拉伯数字，且不添加虚位，不加“第”字，但要添加“号”，故本题正确答案为B。

5．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

6．()是社会主义职业道德最重要的体现，也是从业人员最基本的职业道德要求。

A、爱岗敬业

B、遵纪守法

C、举止文明

D、办事公道

答案：A

解析：爱岗敬业是对各行各业工作人员最普通、最基本的要求，是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是职业道德基本规范的核心和基础。故正确答案为A。

7．将鲶鱼放进沙丁鱼鱼槽里,运用鲶鱼的“威胁”的作用,来促使没有危机意识的沙丁鱼不停游动,保证沙丁鱼运输过程中不缺氧,体现的哲理是()

A、矛盾双方不可调和

B、外因对事物的影响不那么重要

C、外因是事物变化的条件

D、矛盾双方同归于尽

答案：C

解析：本题考查对立统一规律。内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件。题中利用鲶鱼刺激沙丁鱼游动，保证沙丁鱼不缺氧体现了外因的作用。故本题正确答案为C项。

8．判断一个人的行为道德与不道德的基本尺度和基本标准是()。

A、道行品德

B、道德规范

C、道德意识

D、道德行为

答案：B

解析：道德规范是对基本道德要求进行的高度概括，是人们判别是非善恶、道德与不道德的基本尺度，也是人们在行为选择中应当怎样做与不应当怎样做的基本标准。故选B。

9．目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是()。

A、人民政协的监督

B、司法机关的监督

C、上级政府的监督

D、人大的监督

答案：C

解析：行政监督分为内部监督和外部监督。(1)内部监督又分为一般监督和专门监督：①一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上，下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分，也是最为广泛的一种监督，具有直接性，经常性和广泛性等特点。②专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。(2)行政外部监督系统包括