广东外语外贸大学非事业编制人员管理规定.docVIP

PAGE

PAGE5

广东外语外贸大学非事业编制人员管理规定

（征求意见稿第二稿）

第一章总则

为进一步规范学校非事业编制人员的管理，明确学校、用工部门与非事业编制人员的权利、义务关系，引导用工部门依法用工，减少劳动纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合学校实际，制定本规定。

本规定所称非事业编制人员，是指不纳入学校事业编制与学校建立劳动关系的人员和在学校工作的劳务派遣人员。

劳务派遣人员是指与劳务派遣单位建立劳动关系，并通过劳务派遣的方式到学校工作的人员。

本规定所称用工部门，是指非事业编制人员所在的学校各二级单位。

学校的用工部门分为经济独立核算用工部门和非经济独立核算用工部门。

第二章非事业编制人员的聘用

属于以下岗位的，可以聘用非事业编制人员：

（一）学校核定使用非事业编制人员的岗位；

（二）学校核定的事业编制因暂时没有合适人选，出现人员空缺的岗位；

（三）阶段性、临时性工作需增加人员的岗位；

（四）有创收性收入的二级单位自主支出人员经费并经人事处审核同意的岗位；

（五）经学校同意的使用非事业编制人员的其他岗位。

非事业编制人员的招聘、选录，遵循“公开招聘、量才适用、任人唯贤”的原则。

学校按照以下程序聘用非事业编制人员：

（一）学校非经济独立核算的用工部门对实行或者增设非事业编制人员的岗位向人事处提出申请，由人事处报学校机构编制委员会核定；学校经济独立核算的用工部门非事业编制人员的岗位数及岗位情况原则上由人事处每年年初核定一次；

（二）学校核定岗位后，人事处确定该岗位的非事业编制人员是直接与学校建立劳动关系还是采用劳务派遣的形式；

（三）各二级单位向人事处申报聘用计划及招聘条件，招聘条件中应注明所需聘用人员的职业道德、身体素质、学历、职称条件及具体岗位要求等；

（四）人事处审核批准后，由人事处或者劳务派遣单位发布招聘信息；

（五）人事处和申请聘用非事业编制人员的二级单位组织考核小组，对应聘人员进行考查，提出拟聘用人选，由人事处审核；

（六）人事处审核批准后，由学校委托人事处或者由劳务派遣单位与拟聘人员签订《劳动合同》；

（七）人事处为新聘非事业编制人员办理来校手续。

第三章非事业编制人员的劳动合同管理

不纳入学校事业编制与学校建立劳动关系的人员与学校订立书面劳动合同。

劳务派遣单位与劳务派遣人员订立劳动合同后，根据学校与劳动派遣单位签订的《劳务派遣协议》派遣其到学校工作。

用工部门可以根据工作需要、岗位性质等依法确定非事业编制人员的劳动合同期限。

用工部门可以根据劳动合同期限，依法确定非事业编制人员试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

前2个工作日办理请假手续，经批准方可离开。

非事业编制人员请假、休假5天以内的，由用工部门直接审批；请假、休假5天以上的，由用工部门加具意见后报人事处审批。

未办理请假手续或虽请假但未获批准，擅离职守者，按旷工论处。

连续旷工时间超过5日，或者一年内累计旷工时间超过10日，学校有权与其解除劳动合同或者退回劳务派遣单位。

第五章非事业编制人员的待遇

非事业编制人员的劳动报酬根据非事业编制人员的岗位、技能、业绩等因素，参照广州市劳动力市场工资指导价位和企业工资指导线确定。

学校非经济独立核算用工部门的非事业编制人员的劳动报酬标准及享受的福利待遇按照学校制定的标准执行。

学校经济独立核算用工部门的非事业编制人员的劳动报酬及福利待遇，用工部门可以参照学校制定的劳动报酬及福利待遇标准，也可根据本单位的生产经营状况和经济效益，制定本单位的薪酬方案，但不得低于当年广州市政府规定的最低工资标准。

非事业编制人员的加班费依据《广东省工资支付条例》确定。非事业编制人员的加班加点报酬以其正常工作时间报酬作为计算基数；非事业编制人员的正常日报酬＝正常工作时间报酬÷20．92天，小时报酬＝正常工作时间报酬÷167．4小时。

工作日加点，支付正常工作时间报酬的150%的加点报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付正常工作时间报酬的200%的加班报酬；法定休假日加班，支付正常工作时间报酬的300%的加班报酬。

非事业编制人员请病假的，每月请病假时间超过5日的，从第6日起停发劳动报酬，改发疾病救济费。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，医疗期内的疾病救济费标准具体如下：

（一）在校工作年限不满2年者，为本人工资的60%；

（二）在校工作年限满2年不满4年者，为本人工资的70%；

（三）在校工作年限满4年不满6年者，为本人工资的80%；

（四）在校工作年限满