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2025年长春市市直事业单位招聘高层次人才(5号)笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、区块链的诸多特征使其成为一项备受期待的革命性技术,而目前这一技术的应用潜能还远未被完全开发。今天我们看到的区块链技术在金融、物流、医疗、保险等领域的应用,仅是________般的一瞥所见,尚有许多应用正在被尝试、推广。填入画横线部分最恰当的一项是:
A.浮光掠影
B.走马观花
C.蜻蜓点水
D.浅尝辄止
【答案】:A
【解析】“浮光掠影”形容观察不细致,印象不深刻,契合语境中区块链技术应用仅得到粗略一瞥的意思。“走马观花”侧重匆忙,“蜻蜓点水”“浅尝辄止”强调做事不深入,均不符,故选“浮光掠影”。
2、中国人民银行决定自2019年12月18日起陆续发行2020年贺岁纪念币一套。该套纪念币共2枚,其中银质纪念币1枚,双色铜合金纪念币1枚,均为中华人民共和国法定货币。下列有关该套纪念币的说法正确的是()。
A.该纪念币的发行可以有效缓解我国通胀压力
B.该纪念币可以收藏但不可流通
C.该纪念币是我国的法定货币
D.国家有权规定其购买力
【答案】:C
【解析】该套纪念币为中华人民共和国法定货币。法定货币是由国家法律规定的,强制流通不以任何贵金属为基础的独立发挥货币职能的货币。纪念币的发行并不一定能有效缓解我国通胀压力。缓解通胀压力需要综合运用多种宏观经济政策,如货币政策、财政政策等,仅靠纪念币发行无法达成这一效果。因为通胀是货币供给大于实际需求,导致物价持续普遍上涨,纪念币发行只是货币投放的一部分,其数量和影响相对有限,不能从根本上改变货币供需关系从而缓解通胀。该套纪念币作为法定货币,既可以收藏也能够流通。虽然纪念币有一定的收藏价值,很多人会将其收藏起来,但从性质上来说它具备与普通货币相同的流通功能。国家有权发行货币,但不能规定其购买力。货币的购买力是由市场上的供求关系等多种经济因素共同决定的,不由国家主观规定。当市场上商品供给和货币供给关系发生变化时,货币购买力也会相应变动。所以,该套纪念币是我国法定货币这一说法正确。
3、“窥一斑而知全豹”的观点提示了:
A.矛盾的同一性和斗争性的关系
B.矛盾的普遍性和特殊性的关系
C.主要矛盾和次要矛盾的关系
D.思维矛盾和客观矛盾之间的关系
【答案】:B
【解析】“窥一斑而知全豹”意思是通过局部可了解整体。整体体现矛盾普遍性,局部体现特殊性,此观点提示了矛盾普遍性和特殊性的关系。
4、依据马克思劳动价值理论,具体劳动和抽象劳动分别决定商品的()。
A.价值和使用价值
B.使用价值和交换价值
C.交换价值和使用价值
D.使用价值和价值
【答案】:A
【解析】本题可依据马克思劳动价值理论中抽象劳动和具体劳动与商品价值和使用价值的关系来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动生产出不同的使用价值,比如裁缝的具体劳动生产出衣服,厨师的具体劳动做出美食,这些衣服和美食都具有不同的使用价值,满足人们不同的需求。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,它形成商品的价值。商品之所以能够按照一定比例进行交换,是因为它们都耗费了人类无差别的劳动,即抽象劳动。所以,抽象劳动决定商品的价值,具体劳动决定商品的使用价值。
5、《关于印发〈××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要〉的通知》的作者是:
A.会议记录者
B.局长
C.局长秘书
D.××市人力资源和社会保障局
【答案】:D
【解析】这道题考查公文作者的概念。公文的作者是指制发文件的发文机关。在本题中,《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》这一公文,其制发主体是××市人力资源和社会保障局,所以它的作者就是××市人力资源和社会保障局。而会议记录者只是负责记录会议内容,局长和局长秘书都只是单位中的个体,并非公文的发文机关,所以他们都不是该公文的作者。综上答案是××市人力资源和社会保障局。
6、小陈毕业时面临几种选择机会,分别是考入事业单位,月工资6千元;考入国有企业,月工资9千元;考入五百强外企,月工资1万元。最终小陈选择进入事业单位,此时机会成本为()。
A.1万
B.9千元
C.6千元
D.0元
【答案】:A
【解析】本题可根据机会成本的定义来计算小陈选择进入事业单位的机会成本。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。也就是说,当一个人面临多种选择时,选择了其中一个选项,那么被放弃的选项中价值最高的那个,就是此次选择的机会成本。在本题中,小陈面临三种选择,分别是考入事业单位月工资6千元、考入国有企业月工资9千元、考入五百强外企月工资1万元。小陈最终选择进入事业单位,这就意味着他放弃了考入国有企业和五
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