2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的（1人）模拟试卷含答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的（1人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、2021年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发文件，对“双减”工作作出了重要决策部署。“双减”是指有效减轻义务教育阶段学生过重的（）。①心理负担②学习压力③作业负担④校外培训负担

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】：D

【解析】“双减”政策即有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。该政策于2021年7月由中共中央办公厅、国务院办公厅印发文件作出重要决策部署。心理负担并非“双减”所明确指向减轻的对象；学习压力是一个较为宽泛的概念，“双减”主要聚焦在作业和校外培训这两个具体方面。所以应选作业负担和校外培训负担。

2、在企业的经济活动进行之前进行控制，防止组织使用不合要求的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的目标是指：

A.事前控制

B.事后控制

C.间接控制

D.过程控制

【答案】：A

【解析】该题描述的是在企业经济活动前进行控制，确保投入资源达标。事前控制就是在活动开展前采取措施，符合题意；事后、间接、过程控制均不符合这一描述。

3、未经肖像权人同意实施的下列行为中，构成侵害肖像权行为的是（）。

A.公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片

B.在寻人启事上使用失踪人的照片

C.为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片

D.在杂志封面上使用某明星照片

【答案】：D

【解析】本题可根据《民法典》中关于肖像权合理使用的规定，对各行为是否构成侵害肖像权进行逐一分析。《民法典》第一千零二十条规定了可以合理使用他人肖像的情形，包括为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片，是公安机关为依法履行职责，在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像，符合上述规定的合理使用情形，不构成侵害肖像权的行为。在寻人启事上使用失踪人的照片，是为了寻找失踪人员，维护失踪者及其家属的合法权益，属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益而使用肖像权人的肖像，不构成侵害肖像权的行为。为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片，是在单位这个特定范围内，基于表彰先进这一正当目的，属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为，不构成侵害肖像权的行为。在杂志封面上使用某明星照片，通常是用于商业目的，且未经过该明星的同意，不属于合理使用他人肖像的情形，构成侵害肖像权的行为。综上，答案为在杂志封面上使用某明星照片。

4、在马克思主义普遍原理指导下，从中国的基本国情出发，走自己的路。这体现了()

A.矛盾的同一性和斗争性的的统一

B.矛盾的普遍性和特殊性的统一

C.事物发展的量变和质变的统一

D.事物发展的前进性和曲折性的统一

【答案】：B

【解析】马克思主义普遍原理是矛盾普遍性，从中国国情出发是矛盾特殊性，在普遍原理指导下结合国情走自己的路，体现了矛盾的普遍性和特殊性的统一。

5、独角兽公司通常是指投资界所认定的，估值（）且创办时间（）的公司。

A.100亿美元以上相对较短

B.10亿美元以上相对较长

C.10亿美元以上相对较短

D.100亿美元以上相对较长

【答案】：C

【解析】本题考查独角兽公司的概念相关知识。独角兽公司是投资界对于估值10亿美元以上且创办时间相对较短的未上市创业公司的称谓。估值100亿美元以上的被称为超级独角兽，所以不涉及100亿美元以上的相关表述；同时，独角兽公司强调是新创办且具有高成长潜力的公司，所以其创办时间相对较短而非较长。综上，正确答案是一家公司估值10亿美元以上并且创办时间相对较短。

6、高层管理人员在制定一项战略的过程中，先从自身角度提出观点，再引导员工表达自己的看法，最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型（）。

A.合作型

B.指挥型

C.变革型

D.文化型

【答案】：A

【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令，要求他们实施战略，不强调引导员工参与和由员工自己做决策，与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革，使企业战略实施下去，重点在于变革推动战略实施，并非像题目中强调高层引导员工参与决策，不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设，使企业战略得到实施，主要依靠文化影响，和题目中高层引导员工提看