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人力资源战略与企业战略目标协同发展研究考核试卷.docx

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    人力资源战略与企业战略目标协同发展研究考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在检验学生对人力资源战略与企业战略目标协同发展理论知识的掌握程度，考察其对相关概念的理解和应用能力，以及对现实案例的分析与解决能力。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.人力资源战略的核心是（）。

    A.人才招聘

    B.培训与发展

    C.激励与薪酬

    D.战略规划

    2.企业战略目标的实现依赖于（）的有效实施。

    A.组织结构

    B.人力资源战略

    C.财务管理

    D

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