- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年自然资源部第一海洋研究所招聘31人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、云南省在推进文化体制改革时,针对各个文艺演出团体,秉持“一团一策”的原则,允许各院团依据自身实际状况与发展需求,调整和完善分配方式。在收入分配方面,坚持按劳分配、多劳多得的原则,从而调动了各演出团体的积极性。不同演出团体的职工,即便付出相同的劳动,所获得的劳动报酬也会存在差别,这是因为()。
A.贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来
B.按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的
C.按劳分配的实现形式与演出团体的利益是联系在一起的
D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的
【答案】:B
【解析】在云南省文化体制改革中,不同演出团体职工付出同样劳动但劳动报酬有差别。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。对于各个文艺演出团体,实行“一团一策”,各院团根据自身实际和发展要求调整完善分配方式。这意味着每个演出团体的效益不同,而按劳分配的实现并不是孤立的,它与演出团体的效益紧密相关。团体效益好,在分配时职工可能获得相对较高的报酬;团体效益差,即使职工付出相同劳动,获得的报酬也可能较少。贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来,强调的是按劳分配在推动部分人先富上的作用,并非解释相同劳动报酬有差别的原因。按劳分配的实现形式与演出团体的利益联系,重点在实现形式和利益关联上,没有直接说明与报酬差别的核心联系。按劳分配与按生产要素分配联系在一起,题干主要强调的是按劳分配下不同团体的报酬差异,未涉及按生产要素分配。所以,这种报酬差别是因为按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的。
2、2017年5月9日,最高人民法院明确指出,向特定人提供公民个人信息的,应当认定为()的“提供公民个人信息”。
A.民法规定
B.刑法规定
C.行政法规定
D.商法规定
【答案】:B
【解析】本题考查对向特定人提供公民个人信息行为认定所依据法律规定的知识。在法律体系中,不同法律有着不同的调整范围和规范内容。民法主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,它侧重于保护民事主体的合法权益,解决民事纠纷,并不主要针对向特定人提供公民个人信息这种具有一定社会危害性的行为进行规范认定,所以提供公民个人信息不属于民法规定范畴。刑法是规定犯罪和刑罚的法律,向特定人提供公民个人信息的行为,可能会侵犯公民的个人隐私,给公民带来诸多不利影响,具有一定的社会危害性,符合刑法所调整的对危害社会行为进行规制的范畴。2017年5月9日最高人民法院明确指出,向特定人提供公民个人信息的,应认定为刑法规定的“提供公民个人信息”,因为这种行为可能构成侵犯公民个人信息罪等相关犯罪。行政法主要是调整行政机关与行政相对人之间的关系,规范行政行为,保障行政相对人的合法权益等,与向特定人提供公民个人信息的认定关联性不大。商法是调整平等主体之间商事关系的法律规范,主要涉及商事主体、商事行为等方面的内容,并不涉及向特定人提供公民个人信息行为的认定。综上,向特定人提供公民个人信息的,应当认定为刑法规定的“提供公民个人信息”。
3、最近,某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动,对这类问题作出的处理决策一般属于()。
A.非程序性决策
B.程序性决策
C.初始决策
D.战略决策
【答案】:B
【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中,公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,这些员工的迟到、早退、违规操作等问题是经常出现的,具有一定的常规性。对于这类重复出现且有常规可循的问题所进行的处理决策,应该属于程序性决策。
4、在一次实验中,研究人员将大脑分为若干个区域,然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示,智商测试中得分高的人与得分低的人相比,其大脑中有24个区域灰质含量更多,这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。从这段文字中,我们可以推出()。
A.智商低的人大脑中不含灰质
B.大脑中灰质越多的人,智商越高
C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质
D.智商高的人,记忆、反应和语言能力都强
【答案】:D
【解析】题中表明在智商测试里得分高的人,在负责记忆、反应、语言等各项功能的区域中大脑灰质更多,也就是说智商高的人,其记忆、反应和语言
您可能关注的文档
- 2025年西南林业大学招聘辅导员、管理人员及教学科研人员16人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年襄阳市农业科学院招聘急需专业技术人才笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年菏泽市市直事业单位引进87名高层次急需紧缺人才笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年苏州工艺美术职业技术学院招聘专职辅导员笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年芜湖市特种设备检验研究院招聘编外笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年第二次广东茂名市公安局滨海新区分局招聘警务辅助人员22人笔试高频难、易错点备考题库及答案详.docx
- 2025年第三师图木舒克市面向高校毕业生校园招聘84人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年四川攀枝花学院第一批招聘高层次人才36人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年四川攀枝花学院第一批招聘高层次人才36人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025《肖特基二极管模型及电学参数分析概述》4700字.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025《某防波堤工程海堤断面型式比选计算案例》2100字.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年四川成都高新区所属事业单位招聘教师30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 驾考教学课件.ppt
- 2025年四川攀枝花市东区事业单位春季引才(4人)笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 2024年四川省遂宁四校联考数学九上开学检测模拟试题【含答案】.doc VIP
- (高清版)-B-T 24810.2-2021 起重机 限制器和指示器 第2部分:流动式起重机.pdf VIP
- 辽2002G802 钢筋混凝土建筑抗震构造.docx VIP
- 《叶酸培训课件》PPT课件.pptx VIP
- TCES 281-2024 火电机组增加调相功能实施导则.docx VIP
- (上古易国学堂)常用汉字五行字库.pdf VIP
- 社区护理学理论知识考核试题题库与答案.pdf VIP
- 专业绿色施工节能减排的管理措施和实施记录(标准版).doc VIP
- 五行字库大全.docx VIP
- 电工用铝和铝合金在电缆工业中的应用与前景.pdf VIP
文档评论(0)