2024年安徽省蚌埠市怀远县马城镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省蚌埠市怀远县马城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某校社会工作者准备开办学习兴趣提升小组，为避免学生形成“参加小组都是差生”的印象，决定公开招募小组成员，共有30人报名，大大超出12名组员的限定范围。社会工作者在对组员的筛选中宜采用的方法是()。

A.逐一谈话以确定学生意愿，劝退参与小组相对动机不强的学生

B.让每位学生提交月考成绩，选取排名最后的12名学生

C.向成绩较好的学生解释本次小组的目的和不录取的理由

D.采取随机筛选的方式抽签选取12名组员

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作者在开办学习兴趣提升小组时对超出限定范围的报名组员进行筛选的适宜方法。首先分析选项B，让每位学生提交月考成绩并选取排名最后的12名学生，这种方式容易强化“参加小组都是差生”的不良印象，与社会工作者避免学生形成该印象的初衷相悖，所以该选项不符合要求。接着看选项C，仅向成绩较好的学生解释小组目的和不录取理由，并不能有效解决组员筛选问题，也没有从根本上处理好避免负面印象的问题，不具有全面性和针对性，因此该选项也不正确。再看选项D，采取随机筛选的方式抽签选取12名组员，这种方式没有考虑到学生参与小组的意愿和动机，可能导致被选中的学生参与积极性不高，无法保证小组活动的效果，所以该选项也不合适。而选项A，逐一谈话以确定学生意愿，劝退参与小组相对动机不强的学生。这种方法既可以充分了解学生的想法，又能保证参与小组的学生是真正有意愿提升学习兴趣的，同时避免了因成绩等因素给学生带来“参加小组都是差生”的不良印象，能够较为合理地筛选出合适的组员，符合任务要求。所以本题正确答案是A。

2、某社区的老年人向社会工作者反映，该社区周边的便民服务点太少，老人购物困难

A.劝导反映问题的老年人不要着急.建议老年人可以让儿女帮忙

B.坦诚告知老年人已有居民反映该情况.但社区无力解决此类问题

C.尊重并热情接待反映问题的老年人.告知其该问题在相邻社区同样存在

D.感谢老人及时反映情况。告诉老人会尽快向有关部门反映并参与讨论解决方素

【答案】：D

【解析】这道题考查的是面对社区老年人反映周边便民服务点少、购物困难这一问题时，社会工作者应采取的恰当做法。A选项劝导老人不要着急并建议让儿女帮忙，这种做法没有从根本上解决社区便民服务点少的问题，只是一种权宜之计，无法满足老年人的实际需求。B选项坦诚告知社区无力解决此类问题，这会让老人感到失望，没有展现出积极解决问题的态度，不利于问题的解决，也容易降低社区在老人心中的公信力。C选项虽然尊重并接待了老人，但只是告知该问题在相邻社区同样存在，没有提出任何解决办法，不能有效回应老人的诉求。而D选项感谢老人及时反映情况，体现了对老人的尊重和重视，告知会尽快向有关部门反映并参与讨论解决方案，展现出积极解决问题的态度和行动，能够让老人感受到社区对他们诉求的关注，有利于问题的解决，所以应选D选项。

3、根据《钢筋混凝土用钢2部分：热轧带肋钢筋》（GB/T1499.2-2018的规定,普通热扎带肋钢筋的牌号有（）。

A.HRB335

B.HRB400

C.HRB500

D.HRB600

【答案】：B

【解析】本题考查对《钢筋混凝土用钢第2部分：热轧带肋钢筋》（GB/T1499.2-2018）中普通热轧带肋钢筋牌号规定的掌握。逐一分析各选项：-选项A，HRB335曾是热轧带肋钢筋的一种牌号，但在相关标准发展更新过程中，HRB335已逐渐不再使用，所以该选项不符合现行规定。-选项B，HRB400是符合《钢筋混凝土用钢第2部分：热轧带肋钢筋》（GB/T1499.2-2018）规定的普通热轧带肋钢筋牌号，其具有良好的强度和韧性，广泛应用于各类建筑工程中，该选项正确。-选项C，HRB500也是热轧带肋钢筋的一种，不过它通常适用于对强度要求较高的特殊工程，并非普通热轧带肋钢筋的常见牌号。-选项D，HRB600同样不属于普通热轧带肋钢筋的常见牌号，它的强度等级较高，使用场景相对特殊，一般在特定的工程结构设计中有需求。综上，答案选B。

4、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》关于城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围规定中，表述不准确的是（）。

A.企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）单位及其职工

B.机关和事业单位及其职工

C.社会团体及其职工

D.乡镇企业单位及其职工

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的掌握。该决定明确规定，城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围涵盖了企业（包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）单位及其职工、机关和事业单位及其职工、社会团体及其职工等