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2025年天津中医药大学第二附属医院第二批人事代理制人员招聘方案考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、任某长期以来好吃懒做,靠盗窃维持生计。2019年3月的一天,任某在火车上盗窃了一个手提密码箱。回到家打开后,发现箱内除少量现金和农作物外,还有一把手枪,以及警官证、持枪证。任某将手枪藏于家中地下室,后被警方抓获,手枪被收缴。任某的行为构成()。
A.盗窃枪支罪
B.盗窃罪
C.盗窃枪支罪和非法持有、私藏枪支罪
D.盗窃罪和非法持有、私藏枪支罪
【答案】:D
【解析】在本题情形中,行为人任某主观上是以盗窃普通财物为目的实施盗窃行为。虽然其在盗窃的手提密码箱中发现了手枪,但他并没有盗窃枪支的故意,所以不构成盗窃枪支罪。任某以非法占有为目的,秘密窃取他人财物的行为,符合盗窃罪的构成要件,构成盗窃罪。之后任某将手枪藏在家中地下室的行为,违反了枪支管理规定,非法持有、私藏枪支,构成非法持有、私藏枪支罪。综上,任某的行为应认定为盗窃罪和非法持有、私藏枪支罪。
2、某市公办学校全部对外来务工人员子女开放,且不允许收取任何入学赞助费,这主要体现的法律价值是()。
A.安全
B.平等
C.效率
D.秩序
【答案】:B
【解析】让公办学校全部向外来务工人员子女开放且不收取任何入学赞助费,这一举措旨在保障外来务工人员子女能够与本地学生一样平等地接受教育。平等价值强调消除不合理的差别对待,确保社会成员在权利、机会等方面处于同等地位。在教育领域,为外来务工人员子女提供平等的入学机会,不额外设置经济门槛,体现了对平等价值的追求,是保障公民受教育权平等的重要体现。安全价值通常侧重于保障人身、财产免受威胁和侵害等方面,题干中未涉及相关内容。效率价值主要关注以最小的投入获得最大的产出,提高资源利用效率等,此举措并非主要围绕效率展开。秩序价值着重于社会的有序运行和稳定,题干重点不在维护教育秩序上,而是强调教育机会的平等。所以该举措主要体现的法律价值是平等。
3、“一票否决制”体现的决策规则是()。
A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
【答案】:A
【解析】“一票否决制”指的是只要有一个人反对,该决策就不能通过,这意味着决策要获得通过必须全体成员一致同意,体现的是全体一致规则。少数决策规则是由少数人做出决策;简单多数规则是指获得超过一半的票数即可通过;绝对多数规则是要求获得超过特定比例(大于半数)的票数才能通过。所以答案是全体一致规则。
4、下列不属于“初唐四杰”的诗句的是:
A.落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色
B.黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还
C.得成比目何辞死,愿作鸳鸯不羡仙
D.宁为百夫长,胜作一书生
【答案】:B
【解析】“初唐四杰”指王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王。“落霞与孤鹜齐飞”出自王勃,“得成比目何辞死”出自卢照邻,“宁为百夫长”出自杨炯。“黄沙百战穿金甲”是王昌龄诗句,不属于“初唐四杰”。
5、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。
6、世界卫生组织对新型冠状病毒的命名是什么()?
A.2019-nCov
B.Cov-SARS
C.SARS-2019
D.MERS
【答案】:A
【解析】本题考查世界卫生组织对新型冠状病毒的命名。世界卫生组织宣布将新型冠状病毒命名为2019-nCov。Cov-SARS一般指严重急性呼吸综合征冠状病毒;SARS-2019不是世界卫生组织对新冠病毒的命名;MERS指中东呼吸综合征冠状病毒。所以正确答案是世界卫生组织对新型冠状病毒命名为2019-nCov。
7、2015年诺贝尔生理学或医学奖由爱尔兰医学研究者威廉?坎贝尔、日本学者大村智以及中国医药学家屠呦呦荣获。其中,屠呦呦以其在()的贡献首获诺贝尔奖,成为中国首位获得诺贝尔科学奖项的中国
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