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2025年威海荣成市面向村(社区)党组织书记公开招聘事业单位工作人员考试总笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
2、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定,处分决定应当以()通知公务员本人。
A.口头形式
B.书面形式
C.公告形式
D.电话形式
【答案】:B
【解析】处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,需在规定期限内,按管理权限和规定程序作出处分决定。而处分决定应以书面形式通知公务员本人。这是因为书面形式具有确定性、规范性和可追溯性,能够明确记录处分的具体内容、依据和相关要求,避免口头传达可能产生的误解和歧义,也便于公务员本人留存和查阅,同时在后续可能涉及的申诉、复核等程序中,书面的处分决定也是重要的依据。相比之下,口头形式、电话形式缺乏书面凭证,容易出现内容不准确或遗忘的情况;公告形式主要是用于向公众或一定范围内的群体发布信息,不适合用于直接通知公务员本人。所以处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
3、康得新作为全球唯一入选的中国科技型新材料公司,在多个领域实现了技术突破和行业引领。从柔性材料到光学膜,再到碳纤维和裸眼3D,康得新一次又一次地将看似不可能的技术转化为现实,成为全球行业的领导者。由此可见()。
A.民营经济在全社会中已居主体地位
B.各种所有制经济相互促进并共同发展
C.民营经济在科技创新方面发挥着重要作用
D.非公有制经济已成为经济社会发展的根基
【答案】:C
【解析】题干强调康得新作为科技型新材料公司在多个领域成为全球行业领导者,体现了其在科技创新方面的突出表现,且康得新作为民营经济主体,反映出民营经济在科技创新方面发挥着重要作用。在我国,公有制经济在国民经济中居主体地位,并非民营经济,所以描述民营经济在全社会中居主体地位是错误的。题干仅提及康得新这一民营经济主体,未体现各种所有制经济相互促进、共同发展的内容。实体经济是经济社会发展的根基,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,并非经济社会发展的根基,该表述错误。综上所述,正确答案应体现民营经济在科技创新方面的重要作用。
4、蛛网理论是一种将时间因素纳入考量,用以考察价格和产量均衡状态变动过程的理论,它主要用于分析()的供需变动规律。
A.高新技术产品
B.农产品
C.日用品
D.奢侈品
【答案】:B
【解析】蛛网理论是一种引入时间因素考察价格和产量均衡状态变动过程的理论。该理论主要适用于农产品的供需变动规律分析。这是因为农产品生产具有周期性,其生产决策往往依据上一期的价格。当本期价格较高时,生产者会增加下一期的产量;但当大量农产品上市时,由于供给增加,价格会下降,生产者又会减少后续产量,如此循环,形成类似蛛网的产量和价格波动模式。而高新技术产品的供需更多地受到技术创新、研发投入、市场需求的快速变化以及竞争态势等因素的影响,其价格和产量的变动规律较为复杂,并非主要由生产周期和前期价格决定。日用品通常需求较为稳定,价格波动相对较小,生产者可以根据较为稳定的市场需求来安排生产,一般不会出现像农产品那样因生产周期导致的供需大幅波动。奢侈品的消费群体相对特定,其需求主要取决于消费者的收入水平、消费偏好、品牌效应等,供需关系也不像农产品那样呈现出明显的周期性和受前期价格影响的特征。所以该题应选农产品。
5、公民甲以不同的方式参与政治生活,下列对其参与政治生活归类正确的是()。
A.民主管理——在听证会上发表意见提出建议
B.民主决策——作为志愿者参加小区疫情防控
C.民主管理——在网络论坛检举某公务员违法行为
D.民主监督——参加市
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