2025年嫩江市招聘农垦社区工作者（88人）模拟试卷带答案详解（完整版）.docxVIP

2025年嫩江市招聘农垦社区工作者（88人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、在字体字号的选用方面，公文的正文通常使用（）。

A.三号仿宋体字

B.四号宋体字

C.四号楷体字

D.五号黑体字

【答案】：A

【解析】公文正文一般用三号仿宋体字。这是公文格式的规范要求，三号仿宋体字在页面排版上较为合适，能保证公文内容清晰易读、整齐美观，便于公文的处理与阅读。而四号宋体字、四号楷体字和五号黑体字并不符合公文正文一般字体字号的规范。

2、因特殊情况必须越级请示时，应当抄送（）。

A.所有上级机关

B.下属机关

C.被越过的上级机关

D.平行机关

【答案】：C

【解析】在公文处理中，一般应逐级请示。但当因特殊情况必须越级请示时，应当抄送被越过的上级机关。这是为了让被越过的上级机关知晓相关情况，保证信息的流通和工作的有序进行。而不是抄送所有上级机关，这既无必要也会造成信息冗余；也不是抄送下属机关，请示是向上级行文，与下属机关无关；平行机关是不相隶属的机关，同样无需在越级请示时抄送。所以答案是被越过的上级机关。

3、管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。

A.每个层次的单位管理范围较小

B.管理成本较大

C.信息沟通不易

D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性

【答案】：D

【解析】高耸结构管理层次多，每个层次的单位管理范围较小，这意味着需要更多的管理层级来覆盖相同的管理范围，从而使得管理成本较大。同时，由于层级众多，信息在传递过程中要经过多个环节，这就导致信息沟通不易。然而，高耸结构中下层管理者和作业人员的自主性和决策权相对较小，他们更多地是按照上级的指令行事，不利于发展下层管理者和作业人员的积极性。所以说法错误的是不利于发展下层管理者和作业人员的积极性这一点。

4、2022年11月8日，2022年世界互联网大会“互联网之光”博览会在浙江乌镇开幕。本次博览会以“（）”为主题。

A.迈向数字文明新时代—携手构建网络空间命运共同体

B.智能互联

C.发展数字经济

D.共建网络世界、共创数字未来

【答案】：D

【解析】2022年11月8日在乌镇开幕的“互联网之光”博览会主题是共建网络世界、共创数字未来，这体现该届博览会聚焦网络与数字领域发展，推动相关合作。

5、2020年7月4日，林丹正式宣布退役，结束了自己长达20年的中国羽毛球国家队生涯。林丹的职业生涯极为辉煌，共获得66个冠军头衔，其中包含（）个世界冠军，堪称羽毛球史上第一人。

A.20

B.30

C.40

D.45

【答案】：A

【解析】林丹职业生涯极其辉煌，在其运动生涯中，共获得20个世界冠军。世界冠军是衡量运动员在国际顶级赛事中竞技水平和成就的重要标志，林丹凭借着卓越的球技和顽强的拼搏精神，在众多世界大赛中脱颖而出，斩获20个世界冠军，这一成绩在羽毛球史上具有极高的地位，也使他堪称羽毛球史第一人。

6、下列军事武器装备按发明时间先后排序，错误的是：

A.弓箭、云梯、火药

B.火炮、机枪、冲锋枪

C.雷达、坦克、鱼雷

D.航母、导弹、原子弹

【答案】：C

【解析】该题需选排序错误项。雷达发明于20世纪，坦克1916年投入战场，鱼雷1866年问世，正确顺序应为鱼雷、坦克、雷达，所以此项排序错误。

7、工作人员在传真文件时，以下做法不可取的是（）。

A.将不再需要的必威体育官网网址文件粉碎

B.在传真后将必威体育官网网址原件取走

C.为提高工作效率，传真必威体育官网网址文件时，同时处理其它事务

D.需使用具有必威体育官网网址功能的接受设备

【答案】：C

【解析】在传真文件时，将不再需要的必威体育官网网址文件粉碎能保证文件信息不泄露，是可取的做法；传真后将必威体育官网网址原件取走可以避免原件丢失或被他人获取造成信息泄露，是合适的操作；使用具有必威体育官网网址功能的接受设备能够增强信息安全性，也是正确的做法。而在传真必威体育官网网址文件时同时处理其他事务，会分散注意力，可能导致必威体育官网网址文件在传真过程中出现信息泄露等问题，这种做法不可取。

8、下列城市中，一天最先迎来黎明的城市是（）。

A.昆明

B.乌鲁木齐

C.西安

D.上海

【答案】：D

【解析】由于地球自西向东自转，东边的地点比西边的地点先看到日出，也就是东边的城市先迎来黎明。在昆明、乌鲁木齐、西安和上海这四个城市中，上海的位置最靠东。所以一天中最先迎来黎明的城市是上海。

9、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】：C

【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性，使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作，希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求