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2025年绍兴市委党校(绍兴市行政学院)招聘专业技术人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事管理主要涵盖事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()以及事业单位人员奖惩考核等工作。

A.行政处罚

B.行政奖励

C.考核招聘

D.公开招聘

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位人事管理的主要工作内容。事业单位人事管理的主要工作涵盖岗位设置管理、人员岗位聘用、人员招聘以及奖惩考核等方面。“行政处罚”是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它不属于事业单位人事管理的范畴。“行政奖励”一般是由行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为,它是一种外部行政行为,并非事业单位人事管理的主要工作内容。“考核招聘”这种表述不够准确和规范,在事业单位人事管理中,通常采用“公开招聘”这一概念。“公开招聘”是事业单位选拔人员的重要方式,是事业单位人事管理工作的重要组成部分,与岗位设置管理、人员岗位聘用、奖惩考核等共同构成了事业单位人事管理的主要工作。所以,本题应填入公开招聘。

2、唯物辩证法的实质和核心是()

A.对立统一规律

B.质量互变规律

C.否定之否定规律

D.联系和发展的规律

【答案】:A

【解析】唯物辩证法有诸多规律,其中对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力,阐明了矛盾双方关系,贯穿其他规律和范畴,所以它是唯物辩证法的实质和核心。

3、《2017年政府工作报告》指出,当年我国将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,一般情况下,这会导致()。

A.物价水平下降或通货紧缩

B.物价水平上升或通货膨胀

C.就业机会减少或就业率提高

D.通货紧缩和就业机会增加

【答案】:B

【解析】积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等;稳健的货币政策是使本国币值稳定的国家经济政策与宏观调控手段,通常是在经济运行态势良好、没有通胀压力和通缩风险时采用。当实施积极的财政政策和稳健的货币政策时,社会总需求会增加。在总供给相对稳定的情况下,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,会导致物价水平上升。当物价持续、普遍上涨到一定程度时,就会引发通货膨胀。物价水平下降或通货紧缩一般是在经济衰退、总需求不足的情况下出现的,与积极的财政政策和稳健的货币政策所带来的影响相反。积极的财政政策和稳健的货币政策通常会刺激经济增长,企业扩大生产和经营规模,会创造更多的就业机会,使就业率提高,而不是就业机会减少。并且通货紧缩与就业机会增加通常不会同时出现,在通货紧缩的情况下,经济活动萎缩,企业往往会裁员,就业机会会减少。综上所述,实施积极的财政政策和稳健的货币政策,一般情况下会导致物价水平上升或通货膨胀。

4、公文附件的顺序和名称应标注在()。

A.正文之后,成文日期之前

B.成文日期之后,附注之前

C.附注之后,主题词之前

D.主题词之后,抄送机关之前

【答案】:A

【解析】公文的“附件”是文件的组成部分,用以辅助说明文件内容的资料。公文如有附件,应当在正文之后、成文时间之前注明附件顺序和名称。

5、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】:A

【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。

6、企业应优先使用(),采用资源利用率高、污染物排放量少的工艺、设备,以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术,以减少污染物的产生。

A.清洁能源

B.污染能源

C.不可再生能源

D.化工能源

【答案】:A

【解析】企业在生产过程中,为实现可持续发展和环境保护目标,应优先使用对环境友好且能高效利用资源的能源。清洁能源具有资源利用率高、污染物排放量少的特点,使用清洁能源可有效减少生产过程中污染物的产生,符合绿色发展理念和企业可持续发展的要求。而污染能源在使用过程中会产生大量污染物,不利于环境保护和资源高效利用;不可再生能源不仅面临资源枯竭问题,且多数在使用过程中会产生较多污染物;化工能源同样存在污染问题,部分化

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