2025年山东各市各级机关补充公务员考试汇总（613名）模拟试卷及完整答案详解.docxVIP

2025年山东各市各级机关补充公务员考试汇总（613名）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列诗句与诸葛亮无关的是（）。

A.三顾频烦天下计，两朝开济老臣心

B.出师未捷身先死，长使英雄泪满襟

C.已知天定三分鼎，犹竭人谋六出师

D.犹留正气参天地，永剩丹心照古今

【答案】：D

【解析】该题考查诗句与历史人物的对应关系。“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心”意思是刘备为统一天下而三顾茅庐，问计于诸葛亮，诸葛亮辅助两代君主，忠心耿耿。此句高度概括了诸葛亮一生的生活际遇、政治理想和辅国功业，与诸葛亮相关。“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”指诸葛亮出师伐魏尚未成功却中途病亡，常使历代英雄们对此涕泪满裳，表达了对诸葛亮壮志未酬的惋惜之情，与诸葛亮相关。“已知天定三分鼎，犹竭人谋六出师”体现出诸葛亮明知天下大势已定，魏、蜀、吴三国鼎立，但仍竭尽全力六出祁山伐魏，与诸葛亮相关。“犹留正气参天地，永剩丹心照古今”赞颂的是具有正气和丹心的人，一般是用来形容文天祥，他以忠烈名传后世，其“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”体现了崇高的气节和爱国精神，与诸葛亮无关。综上，答案是“犹留正气参天地，永剩丹心照古今”所对应的选项。

2、下列物质或能量中，目前不能够被人类开发利用的是（）。

A.地震和海啸

B.荒漠和沼泽

C.海洋水和地下水

D.核能和潮汐能

【答案】：A

【解析】地震和海啸没有被人类开发利用，所以每次地震才会造成人员伤亡或者房屋的毁坏。

3、以下不属于公文发文办理环节的是（）。

A.审核

B.用印

C.拟办

D.签发

【答案】：C

【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等，同时在发文过程中也涉及审核、签发、用印等环节。审核是对公文内容进行全面审查把关，以保证公文质量；用印是在公文上加盖印章，标志着公文的生效；签发是指机关领导人对文稿进行最后审定并签署意见，是公文生效的关键环节。而拟办是收文办理的环节，是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导审核定夺。所以不属于公文发文办理环节的是拟办。

4、截至目前，我国已发射了17颗风云气象卫星，预计2021年再发射（）颗，以进一步提升气象预报的精准度和覆盖范围。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：D

【解析】该题主要考查对我国风云气象卫星发射计划的了解。题目指出截止当时已发射17颗风云气象卫星，问题是2021年预计再发射的卫星数量。我们需结合实际情况判断正确答案。经实际情况可知，2021年预计再发射2颗风云气象卫星以进一步提高气象预报的精度和广度。

5、北宋画家张择端的《清明上河图》描绘了当时东京汴梁的繁华景象。东京汴梁是今天的（）。

A.杭州

B.南京

C.洛阳

D.开封

【答案】：D

【解析】本题主要考查历史地理知识，即北宋时期东京汴梁对应的现代城市。北宋画家张择端的《清明上河图》生动展现了当时东京汴梁的繁华景象。在历史发展过程中，东京汴梁就是现今的开封。杭州在南宋时期成为都城临安；南京有着诸多旧称，如金陵、建康等，但并非北宋的东京汴梁；洛阳同样有很多古称，比如洛邑、神都等，也不是北宋的东京汴梁。所以正确答案是开封。

6、国务院印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》，明确了下一阶段央企改革的重点工作，即巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。那么，新一轮央企改革的目的在于（）。①推动资源整合，实现国有资本的优化配置②增强央企活力，不断提高国有经济控制力和影响力③促进央企强强联合，提高国有经济在国民经济中的比重④完善我国生产资料所有制，巩固公有制经济的指导地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：A

【解析】新一轮央企改革重点工作包括巩固加强、创新发展、重组整合和清理退出等方向，这一系列举措有利于推动资源整合，让国有资本在不同领域和行业中实现更合理的布局与配置，从而达到优化国有资本的目的，所以推动资源整合、实现国有资本的优化配置是改革目的之一。同时，通过改革能够激发央企的内在活力，使其在市场竞争中更具优势和竞争力，进而不断增强国有经济在国民经济中的控制力和影响力。而改革的目的并非单纯地促进央企强强联合以提高国有经济在国民经济中的比重，国有经济的发展更注重质量和效益的提升以及对关键领域的掌控力，并非仅仅追求比重的增加。另外，公有制经济在我国国民经济中处于主体地位，而非指导地位，表述存在错误。综上，新一轮央企改革目的在于推动资源整合，实现国有资本的优化配置以及增强央企活力，不断提高国有经济控制力和影响力。

7、事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（）属于基本工资。

A.职务工资

B.薪级工资