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2025年长治市国家电网系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．下列属于发文处理程序的有()。

A、会商

B、分办

C、承办

D、签收

答案：A

解析：发文处理的一般程序为:(1)文稿的形成,即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作,即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递,即分装、发出。(4)处置办毕公文。这一程序具有很强的确定性与不可逆性。故本题正确答案为A

2．假设某国2012年以当年价格计算的国内生产总值为1万亿美元,2013年以当年价格计算的国内生产总值为1.2万亿美元,2013年价格比2012年上涨了10%,则该国2013年的经济增长率是()。

A、20%

B、8%

C、12%

D、18%

答案：B

解析：本题考查经济增长率的计算。扣除物价上涨因素,2013年总值为

3．下列结束语适用于复函的是()。

A、“即请函复”

B、“此复”

C、“特此批复”

D、“妥否,请批示”

答案：B

解析：复函的结束语一般为“此复”“特此函复”等惯用语。A项结束语适用于函,C适用批复;D适用于请示等公文。故本题正确答案为B

4．在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作()。

A、参照执行

B、遵照执行

C、参酌执行

D、认真贯彻执行

答案：D

解析：本题考查公文-概述。

A项错误，参照执行，意在告知对方仅供参考，尚留有机动余地。

B项正确，遵照执行，指完全按照上级的意见和有关规定不折不扣地执行文件。

C项错误，参酌执行，意在告知对方仅供参考，可酌情处理。

D项错误，认真贯彻执行，强调认真完成公文中要求的具体工作，但工作目标实现的途径可在一定范围内灵活执行。

故答案为B

5．下列情况中，不能适用减刑的是()。

A、被判处管制的犯罪分子

B、累犯

C、被判处罚金的犯罪分子

D、被宣告缓刑的犯罪分子

答案：C

解析：A项正确：减刑的对象(4类)：管制、拘役、有期、无期。B项正确：累犯不得缓释、不得假释、可以减刑，当累犯被判处有期、无期时可以减刑。C项错误：减刑只针对主刑，罚金是附加刑，附加刑不能减刑。D项正确：宣告缓刑的对象是被判处3年以下有期徒刑或者拘役，所以被判处缓刑的人可以减刑(考验期内可能重大立功)。故选C。

6．社会主义道德建设的基本要求不包括()。

A、爱祖国

B、爱科学

C、爱和平

D、爱劳动

答案：C

解析：社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。故选C。

7．公文的发文字号应为()。

A、青政办〔2004〕190

B、青政办〔2004〕190号

C、青政办〔2004〕第190号

D、青政办-2004-190号

答案：B

解析：本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中，年份表达需要用六角括号，并且不需要将“年”字带上，序号应用阿拉伯数字，且不添加虚位，不加“第”字，但要添加“号”，故本题正确答案为B。

8．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

9．下列具体行政行为中,不在行政复议范围内的是()

A、陈某认为行政机关对其作出的罚款处罚不合理

B、张某不服行政机关对其任免的决定

C、梁某认为行政机关侵犯其合法的经营自主权

D、刘某不满行政机关吊销其营业执照的处罚决定

答案：B

解析：《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法