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2025年巴林左旗林业和草原局关于国有公益林护林员招聘(66人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、拟制公文时,其成文日期应写()。
A.政策施行的日期
B.公文打印的日期
C.公文撰稿的日期
D.发文机关负责人签发的日期
【答案】:D
【解析】公文的成文日期是指公文生效的时间,通常以发文机关负责人签发的日期为准。政策施行的日期是政策开始执行的时间,并非公文成文日期;公文打印的日期与公文生效并无直接关联;公文撰稿日期仅仅是公文起草的时间,此时公文还未完成审核签发等流程,不代表公文生效。所以所拟公文的成文日期应写发文机关负责人签发的日期。
2、“半夜三更,鸡叫三声”中的“三更”指的是()。
A.21点至23点
B.23点至凌晨1点
C.凌晨1点至凌晨3点
D.凌晨3点至凌晨5点
【答案】:B
【解析】本题考查古代时间计时法的相关知识。在中国古代,把夜晚分成五个时段,用鼓打更报时,所以叫作五更、五鼓或五夜。其中,一更对应现代时间的19点至21点,二更对应21点至23点,三更对应23点至凌晨1点,四更对应凌晨1点至凌晨3点,五更对应凌晨3点至凌晨5点。因此,“半夜三更,鸡叫三声”中的“三更”指的是23点至凌晨1点。
3、()被称为人事管理之父。
A.泰勒
B.斯图亚特
C.罗伯特·欧文
D.普耳
【答案】:C
【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家,在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验,包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河,因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父,他提出了科学管理原理,主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献,但并非“人事管理之父”。
4、下列不属于四书的文学作品是()。
A.论语
B.大学
C.史记
D.孟子
【答案】:C
【解析】该题主要考查对“四书”这一文学常识的掌握。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,是儒家传道、授业的基本教材。《论语》记录了孔子及其弟子的言行,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等;《大学》相传为曾子所作,是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文;《孟子》是孟子及其弟子万章、公孙丑等著,记录了孟子与其他各家思想的争辩,对弟子的言传身教,游说诸侯等内容;而《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,它不属于“四书”范畴。所以该题应选《史记》。
5、下列叙述正确的是()。
A.慰问信的标题可直接写“慰问信”三字,也可写成“×××致×××的慰问信”
B.表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函,以赞扬为主,可不必叙述他人的事迹与品质
C.感谢信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢,也有赞扬夸奖的意思
D.祝贺信与贺词都是对他人表示祝贺的文书,二者写作要求相同
【答案】:A
【解析】慰问信的标题有多种写法,既可以直接写“慰问信”三字,也能够写成“×××致×××的慰问信”,这种表述是正确的。表扬信需要叙述他人的事迹与品质,这样才能具体地展现出值得赞扬之处,只赞扬不叙述事迹与品质的表扬信是空洞的,所以“以赞扬为主,可不必叙述他人的事迹与品质”这一说法错误。感谢信适用于任何一方受到另一方的帮助后表示感谢,并非局限于长辈受到小辈帮助的情况,所以“一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢”表述错误。祝贺信与贺词虽然都是对他人表示祝贺的文书,但它们在写作格式、适用场合等方面存在一定差异,写作要求并不相同。因此正确叙述为慰问信的标题可直接写“慰问信”三字,也可写成“×××致×××的慰问信”。
6、下列不属于人类解放内容的选项是()。
A.从旧的社会关系的束缚下解放出来
B.从自然的奴役下解放出来
C.从旧的传统观念的禁锢下解放出来
D.从客观规律的制约下解放出来
【答案】:D
【解析】该题目考查对人类解放内容的理解。人类解放包含多方面的内涵。从旧的社会关系的束缚下解放出来是人类解放的重要内容,因为旧的社会关系往往会限制人的自由和发展,打破这种束缚能让人类在更公平、合理的社会环境中生活和进步。从自然的奴役下解放出来也是人类解放的一部分,人类通过不断发展科学技术,提高认识和改造自然的能力,逐步摆脱自然力量对自身的盲目支配。从旧的传统观念的禁锢下解放出来同样不可或缺,旧的传统观念可能会阻碍社会的变革和人的思想进步,突破这种禁锢有助于拓展人类的思维,推动社
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