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2025年台州市国家电网系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．人们在实践中形成的关于价值和价值关系的根本观点、根本看法和根本态度是()。

A、世界观

B、人生观

C、价值观

D、消费观

答案：C

解析：人们在实践中形成的关于价值和价值关系的根本观点、根本看法和根本态度是价值观。因此，本题答案为C选项。

2．作者身份不明的作品,由作品原件的()行使除署名权以外的著作权。

A、持有人

B、使用人

C、保管人

D、所有人

答案：D

解析：《著作权法实施条例第十三条规定:“作者身份不明的作品,由作品原件所有人行使除署名权以外的著作权。作者身份确定后,由作者或者其继承人行使著作权。”故本题选D

3．公文的发文字号应为()。

A、青政办〔2004〕190

B、青政办〔2004〕190号

C、青政办〔2004〕第190号

D、青政办-2004-190号

答案：B

解析：本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中，年份表达需要用六角括号，并且不需要将“年”字带上，序号应用阿拉伯数字，且不添加虚位，不加“第”字，但要添加“号”，故本题正确答案为B。

4．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

5．()是社会主义职业道德最重要的体现，也是从业人员最基本的职业道德要求。

A、爱岗敬业

B、遵纪守法

C、举止文明

D、办事公道

答案：A

解析：爱岗敬业是对各行各业工作人员最普通、最基本的要求，是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是职业道德基本规范的核心和基础。故正确答案为A。

6．况某因公司安排需到外地参加展销会，提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，但展销会因故取消，况某便向该平台申请退票。关于况某的购票和退票行为，下列说法正确的是()。

A、况某因退票行为应承担违约责任

B、况某因退票行为应承担缔约过失责任

C、况某的退票行为不具有解除合同的效力

D、况某购票成功后，与铁路运输公司的合同就成立且生效了

答案：D

解析：A项错误，根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不

符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”根据《民法典》第八百一十六条规定：“旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的期限内办理退票或者变更手续;逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。”根据中国铁路退票规定：“开车前8天(含)以上退票的，不收取退票费;票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计，24小时以上、不足48小时的按票价10%计，不足24小时的按票价20%计。开车前48小时～8天期间内，改签或变更到站至距开车8天以上的其他列车，又在距开车8天前退票的，仍核收5%的退票费。办理车票改签或“变更到站”时，新车票票价低于原车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。”况某是提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，并办理退票，符合双方的约定，不属于违约，因此不需要承担违约责任。B项错误，缔约过失责任，是指在合同订立过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益受到损失，应承担损害赔偿责任。本题中，双方的买卖合同已经成立，不存在承担缔约过失责任的前提。C项错误，根据《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;······”本题中，展