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2025年连云港东海县部分事业单位赴高校招聘14名高层次人才笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为了不至失掉文明的果实，人们在他们的交往方式不再适合于既得的生产力时，就不得不改变他们继承下来的一切社会形式。这句话说明（）。

A.生产关系促进生产力的发展

B.生产关系阻碍生产力的发展

C.生产力的发展决定生产关系的变化

D.社会形式对生产力的发展具有决定作用

【答案】：C

【解析】该题目考察的是生产力与生产关系之间的辩证关系。生产力是人类改造自然、获取物质生活资料的能力；生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。生产力决定生产关系，具体表现为生产力的状况决定生产关系的性质和形式，生产力的发展变化决定生产关系的变革。当生产关系适合生产力发展状况时，它对生产力的发展起推动作用；当生产关系不适合生产力发展状况时，它对生产力的发展起阻碍作用。题干中“交往方式”可理解为生产关系，“既得的生产力”明确为生产力，这句话强调当生产关系不再适合生产力时，人们要改变社会形式（即生产关系），这体现了生产力的发展决定生产关系的变化。生产关系对生产力具有反作用，它可能促进也可能阻碍生产力的发展，而不是一定促进或阻碍，所以不能简单说生产关系促进或阻碍生产力的发展。社会形式属于生产关系的范畴，是由生产力的发展水平决定的，而不是社会形式对生产力发展具有决定作用。综上，正确结论是生产力的发展决定生产关系的变化。

2、为应对各类环境条件变化，确保控制的有效性，应遵循控制的（）。

A.及时性原则

B.有效性原则

C.灵活性原则

D.经济性原则

【答案】：C

【解析】控制的灵活性原则是指控制系统能适应各种变化，以保证控制的有效性。当环境条件发生变化时，一个具有灵活性的控制系统能够及时调整控制策略和方式，使控制依然有效。而及时性原则强调的是及时发现偏差并采取措施；有效性原则侧重于控制活动达到预期目标；经济性原则关注控制成本与收益的关系。所以为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的灵活性原则。

3、“弱冠”指的是男子（）岁。以上就是改写后的内容，由于原题目本身就较为规范，改写后未改变其核心内容和结构。

A.16

B.18

C.20

D.24

【答案】：C

【解析】该题主要考查对古代年龄称谓“弱冠”含义的了解。在古代，男子20岁时会举行加冠礼，表示已经成年，但体犹未壮，还比较年少，故称“弱冠”。所以“弱冠”指的是男子20岁。而16岁、18岁和24岁并非“弱冠”所代表的年龄。因此该题正确答案是20岁。

4、2019年1月31日，美国科学促进会宣布，中国科学技术大学（）教授领衔的“墨子号”量子科学实验卫星科研团队被授予2018年度克利夫兰奖。

A.屠呦呦

B.潘建伟

C.吴阶平

D.熊庆来

【答案】：B

【解析】本题主要考查对特定科研成果相关人物的了解。2019年1月31日，美国科学促进会宣布，中国科学技术大学潘建伟教授领衔的“墨子号”量子科学实验卫星科研团队被授予2018年度克利夫兰奖。屠呦呦是药学家，她因发现青蒿素而获得诺贝尔生理学或医学奖等诸多荣誉，其主要贡献在医药领域，并非“墨子号”量子科学实验卫星科研团队相关。吴阶平是医学科学家、医学教育家，为我国泌尿外科的创建和发展做出了重要贡献，与本题所涉及的科研内容不相关。熊庆来是中国现代数学先驱、著名数学家，他在函数论方面有卓越贡献，培养了众多优秀数学人才，但和“墨子号”量子科学实验卫星科研团队无关。综上，正确答案对应的人物是潘建伟。

5、我国劳动力供大于求的总体格局未发生根本性改变，因此政府应当（）。

A.加快产业升级，吸纳更多的劳动力就业

B.发展劳动密集型产业，缓解就业压力

C.取消或降低企业最低工资标准

D.放松失业率控制标准

【答案】：A

【解析】在我国劳动力供大于求总体格局未发生根本性改变的情况下，需要政府采取合理有效的措施来解决就业问题。加快产业升级，能够创造出更多高附加值的岗位，吸纳更多不同层次和技能水平的劳动力就业。产业升级意味着向高端制造业、现代服务业等领域迈进，这些领域的发展不仅可以提高经济发展的质量和效益，还能为劳动力提供更广阔的就业空间，有利于从根本上缓解劳动力供大于求的矛盾，是符合经济发展规律和长远利益的举措。发展劳动密集型产业虽能在短期内吸纳一定数量的劳动力，缓解就业压力，但劳动密集型产业往往附加值较低、竞争力较弱，从长期和整体来看，不利于经济结构的优化和经济的可持续发展，并非解决就业问题的根本之策。取消或降低企业最低工资标准，这会损害劳动者的基本权益，导致劳动者收入下降，生活质量难以保障，而且也不符合社会公平正义的原则，还可能引发一系列社会问题，不利于社会的稳定和和谐发展。放