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2024年吉林省白山市江源区孙家堡子镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某县拟建立残疾人法律救助工作站。根据《残疾人法律救助工作站管理规定》,该救助站应设立在()。
A.县民政局
B.县司法局
C.县人民法院
D.县残疾人联合会
【答案】:D
【解析】此题考查对《残疾人法律救助工作站管理规定》中关于救助站设立位置的了解。依据相关规定,残疾人法律救助工作站应设立在县残疾人联合会。县残疾人联合会作为专门代表、服务和管理残疾人的组织,与残疾人联系紧密,能够及时了解他们的法律需求。相比之下,县民政局主要负责社会救助、社会福利等工作;县司法局重点在于司法行政工作;县人民法院承担审判职能。它们虽与法律相关,但在为残疾人提供专业、针对性法律救助方面,不如残疾人联合会具有直接性和专业性。所以答案选D。
2、社会工作最主要的承载者和表现者是()。
A.社会工作者
B.服务对象
C.价值观念
D.助人活动
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作相关概念的理解。我们需要明确社会工作各要素的作用,以此来判断最主要的承载者和表现者。选项A,社会工作者是实施社会工作的主体,他们运用专业知识和技能为服务对象提供帮助,但并非最主要的承载者和表现者。选项B,服务对象是社会工作的服务对象,是接受帮助的一方,显然不符合最主要承载者和表现者的定义。选项C,价值观念是社会工作的指导思想和理念,为社会工作提供方向和准则,并非具体的承载和表现形式。选项D,助人活动是社会工作者与服务对象互动合作的过程,它将社会工作的价值观、理论和方法等付诸实践,是社会工作最主要的承载者和表现者。通过助人活动,社会工作的目标得以实现,专业价值得以体现,所以正确答案是D。
3、下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。
A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成
B.团队目标比较明确、简单和集中
C.人员组成较为单一
D.团队具有临时性质
【答案】:A
【解析】本题主要考查对问题解决型团队特点的理解。首先,我们来分析选项A。问题解决型团队通常是由相同部门的员工所组成,而非来自不同部门,一般是5-12个员工。所以选项A的表述是不正确的。接着看选项B,问题解决型团队的目标通常是针对某个具体问题进行解决,所以目标比较明确、简单和集中,该选项表述正确。再看选项C,其人员组成往往是单一部门的人员,组成较为单一,该选项表述无误。最后看选项D,这种团队是为了解决特定问题而临时组建的,具有临时性质,问题解决后团队可能就会解散,该选项表述也是正确的。综上,本题答案选A。
4、由家庭、亲朋好友、邻居提供的关照是( )。
A.正式照顾
B.机构照顾
C.个人照顾
D.非正式照顾
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同类型照顾方式概念的理解与区分。首先明确各选项所代表的含义,正式照顾通常是指由专业机构、组织或人员按照一定的规章制度、专业流程所提供的照顾服务,具有规范性和专业性;机构照顾侧重于在特定机构内开展的照顾活动,如养老院、福利院等;个人照顾一般强调个人单独实施的照顾行为。而非正式照顾则是指由家庭、亲朋好友、邻居等基于情感、伦理等非专业、非制度化的关系所提供的关照。题目中明确指出是由家庭、亲朋好友、邻居提供的关照,这完全符合非正式照顾的定义特征。所以本题正确答案是D选项。通过对这些概念的清晰认知,能够准确把握不同照顾方式的本质差异,从而在类似题目中做出正确选择。
5、在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()。
A.增强组员对小组的认同感
B.处理小组冲突
C.形成稳定的小组关系结构
D.协助组员把认知转变为行动
【答案】:B
【解析】本题聚焦于小组工作中期转折阶段社会工作者的工作重点。在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,这意味着成员间的互动更加频繁深入,同时小组内部权力竞争开始,这就极易引发各种矛盾和冲突。选项A,增强组员对小组的认同感通常是小组工作开始阶段的重点工作,在这一阶段,组员刚进入小组,对小组的认知和归属感较弱,需要通过一些活动和引导来增强他们对小组的认同,所以A选项不符合中期转折阶段的特点。选项C,形成稳定的小组关系结构一般是在小组工作的后期成熟阶段,此阶段小组已经度过了转折期,关系相对稳定,重点在于巩固和完善小组的关系结构,故C选项也不符合当前阶段。选项D,协助组员把认知转变为行动更多是在小组工作后期,当组员有了一定的认知和能力提升后,引导他们将所学应用到实际行动中,并非中期转折阶段的核心任务。而选项B,由于中期转折阶段权力竞争易导致冲突产生,处理小组冲突就成为了社会工作者的工作重点,只有及时妥善地处理好这些冲突,才能保证小组工作顺利推进。因此,本题答案选B。
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