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中国地质调查局昆明自然资源综合调查中心2025年度公开招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某因失恋在饭店醉酒后大吵大闹，在意识不清的状态下，用刀将正在劝阻的服务员捅死。下列关于张某行为的说法，正确的是（）。

A.张某醉酒后杀人，应当从重处罚

B.张某是在意识不清的情况下实施的杀人行为，因而不构成犯罪

C.张某的行为构成故意杀人罪

D.张某应负刑事责任，但可以从轻或减轻处罚

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十八条第四款规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。在本题中，张某虽因醉酒意识不清，但这并不影响其犯罪行为的认定与刑事责任的承担。张某用刀将正在劝阻的服务员捅死，其行为符合故意杀人罪的构成要件，构成故意杀人罪。醉酒并不是法定的从重处罚情节，所以不能因张某醉酒后杀人就对其从重处罚。同时，醉酒也并非可以从轻或减轻处罚的法定情形，所以不能对其从轻或减轻处罚。而且，张某的行为已经符合犯罪构成要件，构成犯罪，不能因其意识不清就认定不构成犯罪。因此，张某的行为构成故意杀人罪。

2、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

3、不动产物权的设立、变更、转让和消灭，在以下哪个条件满足时会发生效力（）。

A.该房屋交付

B.该房屋交易经过公证

C.该房屋交易经过有关部门登记

D.双方签订买卖合同

【答案】：C

【解析】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依据法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。也就是说，登记是不动产物权发生效力的关键要件。房屋交付只是一种实际的占有转移行为，它并不直接等同于不动产物权的设立、变更、转让和消灭发生效力。仅交付房屋，而未进行产权登记，房屋的物权在法律上并未完成转移。房屋交易经过公证，公证主要是对交易行为的真实性、合法性进行证明，它并不能替代不动产登记的效力，不能使不动产物权发生设立、变更、转让和消灭的效力。双方签订买卖合同只是当事人之间就房屋交易达成的一种债权合意，合同的签订仅产生债权债务关系，而不能直接导致物权的变动，只有经过登记，才能使物权发生相应的效力。因此，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，发生效力的前提是该房屋交易经过有关部门登记。

4、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，其行使职权到（）为止。

A.下届本级人大选出新的常委会

B.本届本级人大选出新的常委会

C.本届本级人大最后一次会议结束

D.下届本级人大第一次会议结束

【答案】：A

【解析】县级以上地方各级人大常委会每届任期同本级人大每届任期相同。其行政职权行使到下届本级人大选出新的常委会为止。这是因为人大常委会是本级人大的常设机关，服务于本级人大的相应任期。当新一届本级人大选举产生新的常委会时，意味着权力交接完成，新的常委会将开始行使职权，旧一届常委会的行政职权也随之终止。而本届本级人大选出新的常委会这种表述不准确，因为选举后还未正式开始新任期；本届本级人大最后一次会议结束并不代表常委会职权结束，在会议结束到下届人大选出新常委会期间，常委会仍需履行职责；下届本级人大第一次会议结束也不符合职权终止的节点，此时新的常委会已开始履职。所以职权到下届本级人大选出新的常委会为止。

5、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支