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2025年平凉市政务服务中心（综合窗口）人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．在我国，公民在法律面前一律平等，其含义之一是()

A、公民在立法上平等

B、人民在立法上平等

C、公民在立法、执法、司法、守法上平等

D、公民在法的适用上一律平等二、多项选择题

答案：D

解析：公民在法律面前一律平等，是指法律的实施即法的遵守或法的适用上平等，而不是指立法上的平等。它包括三个方面的含义：（1)凡是我国公民都必须平等地遵守我国宪法、法律和其他法规，依法平等地享受法定的权利和承担法定的义务；（2）任何公民的正当权利和合法权益都毫无例外地受到法律保护，他人不得侵犯；（3）任何公民的违法行为都要依法受到法律的追究和制裁。故正确答案为D。二、多项选择题

2．关于中药，下列归类正确的是()。

A、辛味药：连翘、杏仁

B、甘味药：当归、人参

C、酸味药：陈皮、黄连

D、苦味药：黄柏、乌梅

答案：B

解析：杏仁分为南杏仁和北杏仁，南杏仁微甜，北杏仁又称苦杏仁;黄连为苦味;乌梅为酸味。故选B。

3．“申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时

A、信赖保护原则

B、权责统一原则

C、行政合法性原则

D、高效便民原则

答案：D

解析：高效便民原则指，(1)行政效率原则：行政机关要积极履行职责，禁止不作为；遵守法定时限，禁止超越时限或者不当拖延；不能应当做却不做。(2)便利当事人原则：应当提供优质服务，方便公民、法人或者其他组织。题干中的规定，主要是方便行政相对人的申请，这一规定所体现的行政法原则是高效便民原则。本题正确答案为D选项。

间。”这一规定所体现的行政法原则是()

4．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

5．况某因公司安排需到外地参加展销会，提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，但展销会因故取消，况某便向该平台申请退票。关于况某的购票和退票行为，下列说法正确的是()。

A、况某因退票行为应承担违约责任

B、况某因退票行为应承担缔约过失责任

C、况某的退票行为不具有解除合同的效力

D、况某购票成功后，与铁路运输公司的合同就成立且生效了

答案：D

解析：A项错误，根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不

符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”根据《民法典》第八百一十六条规定：“旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的期限内办理退票或者变更手续;逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。”根据中国铁路退票规定：“开车前8天(含)以上退票的，不收取退票费;票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计，24小时以上、不足48小时的按票价10%计，不足24小时的按票价20%计。开车前48小时～8天期间内，改签或变更到站至距开车8天以上的其他列车，又在距开车8天前退票的，仍核收5%的退票费。办理车票改签或“变更到站”时，新车票票价低于原车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。”况某是提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，并办理退票，符合双方的约定，不属于违约，因此不需要承担违约责任。B项错误，缔约过失责任，是指在合同订立过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益受到损失，应承担损害赔偿责任。本题中，双