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劳务派遣考试试题及答案幼儿园

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；五十B.《劳动法》；三十C.《劳动合同法》；二百

答案：A

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期B.工作岗位C.培训

答案：B

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年B.二年C.三年

答案：B

4.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定（），不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.派遣岗位B.派遣人员数量C.派遣期限

答案：C

5.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知（）。

A.用工单位B.被派遣劳动者C.劳动行政部门

答案：B

6.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线

答案：A

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.劳动者户籍所在地

答案：A

8.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他用人单位B.本单位的其他部门C.劳务派遣单位

答案：A

9.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性B.临时性C.固定性

答案：B

10.经营劳务派遣业务，应当向（）依法申请行政许可。

A.劳动行政部门B.工商行政管理部门C.税务部门

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣协议应当约定（）等内容。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险费的数额与支付方式

答案：ABCD

2.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.同工同酬B.相同的劳动条件C.同等的福利待遇D.同样的培训机会

答案：ABC

3.劳务派遣单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（）

A.未依照本法规定向被派遣劳动者支付劳动报酬

B.向被派遣劳动者收取费用

C.未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》

答案：ABC

4.用工单位应当履行下列义务（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

5.以下属于劳务派遣单位义务的有（）

A.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容

B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

C.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

答案：ABCD

6.被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同的情形有（）

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

C.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬

D.劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案：ABCD

7.劳务派遣单位的设立条件包括（）

A.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合《劳动合同法》规定的注册资本

D.法律、行政法规规定的其他条件

答案：ABCD

8.用工单位在（）情况下，可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

A.用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的

B.用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的

C.劳务派遣协议期满终止的

D.被派遣劳动者不能胜任工作

答案：ABC

9.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务包括（）

A.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

B.