2025年福建三明市龙溪县招聘紧缺急需学科教师32人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docxVIP

2025年福建三明市龙溪县招聘紧缺急需学科教师32人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪些是影响货币需求的主要因素？（）

A.投机性需求

B.谨慎性货币需求

C.交易性货币需求

D.以上都是

【答案】：D

【解析】货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。影响货币需求的主要因素包括投机性需求、谨慎性货币需求和交易性货币需求。投机性需求是指人们为了抓住有利的购买有价证券的机会而持有一部分货币的动机；谨慎性货币需求也称为预防性需求，是指人们为了预防意外支出而持有一部分货币的动机；交易性货币需求是指企业或个人为了应付日常的交易而持有一部分货币的动机。因此，以上三种需求均是影响货币需求的主要因素。

2、此篇公文的成文日期2017年11月20日是（）。

A.公文印刷的日期

B.公文在官网发布的日期

C.公文撰写完成的日期

D.发文机关负责人签发的日期

【答案】：D

【解析】公文的成文日期，指的是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。公文印刷的日期和公文在官网发布的日期通常并不等同于成文日期。而公文撰写完成的日期，只是文稿完成的时间，不一定就是最终确定公文生效的时间。只有发文机关负责人签发，意味着公文的内容和形式都已确定，才是公文正式生效的标志，所以公文的成文日期是发文机关负责人签发的日期。

3、战略管理中存在的常见问题不包括（）。

A.组织结构滞后

B.战略实施柔性

C.评估机制缺失

D.战略规划脱离实际

【答案】：B

【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化，是常见问题；评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量，影响战略管理；战略规划脱离实际会使战略无法有效执行，也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题，相反，它有助于企业更好地应对内外部环境的变化，增强战略实施的灵活性和有效性。所以答案选战略实施柔性。

4、①互联网的发展，紧紧围绕“人”这一核心②增强技术进步带来的获得感，体现了人们对美好生活的向往和追求③所以，互联网行业是最强调用户体验的行业，任何产品和公司，不管规模大小，是否初创，都把用户体验作为不可违背的铁律④科技进步改变了人们的生活，让人们生活得越来越好⑤这才是互联网发展的题中之义⑥通过技术革新，不断提高人的生产效率、沟通效率和生产生活方面的各种体验将以上6个句子重新排列，排序正确的是（）。

A.③②①⑤⑥④

B.④⑤①⑥②③

C.①②⑤⑥④③

D.④⑥①⑤③②

【答案】：B

【解析】选项中作为首句的可能为③④①句。③句中存在总结词“所以”，不适合作为首句，可将其排除。①句表明互联网的发展围绕着人为核心，④句说明科技让人们生活的越来越好，这两句均可以作为首句。根据选项组合，尾句可能为②③两句，②句表明了技术进步对人们的作用，③句是总结性陈词，③句更适合作为尾句，可将②句所在的选项排除。剩余两个选项的区别在于③句前衔接的是②句还是④句，④句指出“科技进步”带给人们的影响，而②句指出“增强科技进步”的作用，属于对“科技进步”更深层次或更进一步的发展，故②句应在④句之后。因此选择③句前是④②顺序的选项。

5、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

6、道德与法律，都是用来协调人际关系的。当然，两者在协调对象、内容和手段上存在不同，但道德的作用