2024年安徽省亳州市谯城区古城镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省亳州市谯城区古城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。

A.社会工作行政和行业管理人才

B.社会工作机构管理人才

C.社会工作督导人才

D.社会工作服务人才

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作管理人才范畴的理解。《规划》明确提出要大力培养社会工作管理人才，我们需明确各选项所涉及人才的性质。选项A中的社会工作行政和行业管理人才，他们负责社会工作领域的行政管理和行业规范制定等工作，在宏观层面把控社会工作的发展方向，属于管理人才的范畴。选项B的社会工作机构管理人才，主要承担着社会工作机构的运营管理职责，包括人员管理、资源调配、项目策划与执行等，对机构的正常运转和发展起着关键作用，显然是管理人才。选项C的社会工作督导人才，在社会工作服务过程中，负责对一线工作人员进行指导、监督和专业支持，以确保服务质量和专业标准的贯彻，也是管理人才体系的一部分。而选项D的社会工作服务人才，他们主要是直接面向服务对象，提供具体的社会工作服务，如心理辅导、资源链接等，侧重于服务的实施，并非从事管理工作，所以不属于社会工作管理人才。因此，正确答案是D。

2、为了制订一个详细的社会服务方案，通常需要将服务方案的目标进行分解，使之具有可操作性。社会工作者可以列一个时间任务表来推动方案目标的实现。在列表过程中，除了将完成服务方案的“主要活动、完成时间、活动所需物资”列入外，还应列入的内容是（）。

A.活动的评估方法

B.活动的负责人

C.活动的记录表格

D.活动的投入产出

【答案】：B

【解析】本题考查制订社会服务方案时间任务表应包含的内容。在制订社会服务方案时，将服务方案目标分解并列出时间任务表是推动方案目标实现的有效方式。时间任务表中，“主要活动、完成时间、活动所需物资”是基本要素。而活动的负责人是确保活动顺利开展的关键。明确活动负责人，能使各项活动责任到人，便于协调资源、安排进度以及处理活动中可能出现的问题。若缺少活动负责人，容易导致活动开展时职责不清、工作推诿等情况。A选项活动的评估方法主要用于对活动效果进行评价，并非时间任务表必须列入的内容；C选项活动的记录表格是记录活动过程的工具，也不是时间任务表的必要组成部分；D选项活动的投入产出侧重于对活动经济层面的考量，同样不属于时间任务表核心应列内容。所以答案选B。

3、以下不属于社会工作者对同事的伦理责任的是()。

A.尊重

B.知情同意

C.合作

D.咨询

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者对同事的伦理责任相关知识。在社会工作领域，社会工作者对同事承担着一系列重要的伦理责任。选项A“尊重”是基础伦理责任，同事之间相互尊重，能营造良好的工作氛围，促进团队协作。选项C“合作”也是关键内容，社会工作常需要团队协作完成任务，与同事有效合作才能更好服务对象。选项D“咨询”同样重要，当面临复杂情况时向同事咨询，可获得专业建议和支持。而“知情同意”通常是社会工作者在与服务对象建立专业关系过程中的重要伦理原则，是指社会工作者有义务向服务对象提供必要的信息，使其在充分知情的情况下自主决定是否接受服务等，它并非针对同事的伦理责任。所以本题答案选B。

4、根据《基金会管理条例》，下列基金会中，理事会人数符合规定的是（）

A.甲基金会，理事人数3人

B.乙基金会，理事人数5人

C.丙基金会，理事人数30人

D.丁基金会，理事人数50人

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《基金会管理条例》中理事会人数规定的掌握。依据该条例，基金会理事会的理事人数应在5人至25人之间。我们来看各个选项，A选项中甲基金会理事人数为3人，少于规定的最少人数5人，不符合要求；C选项丙基金会理事人数30人以及D选项丁基金会理事人数50人，均超出了规定的最多25人上限，不符合规定；而B选项乙基金会理事人数5人，处于规定的5人至25人范围之内，符合条例要求。所以本题正确答案选B。

5、徐阿姨经常参加社区活动，办事负责，乐于助人，因此被社会工作者邀请参与社会组织活动。但徐阿姨由于以前从未做过管理工作，自我认同不高，尤其对自己的组织能力缺乏信心。社会工作者针对徐阿姨的问题应该

A.放弃让她担任居民骨干的打算

B.鼓励和肯定她在实践过程中的表现

C.培养她的民主领导风格

D.强化她的权责分工意识

【答案】：B

【解析】本题可对每个选项进行详细分析，从而判断出针对徐阿姨问题的正确做法。A选项，放弃让徐阿姨担任居民骨干的打算，这是一种消极的处理方式。徐阿姨本身有参与社会组织活动的机会且具备一定优势，如经常参加社区活动、办事负责、乐于助人等，仅因