2024年安徽省阜阳市太和县双庙镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年安徽省阜阳市太和县双庙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

【答案】：C

【解析】本题可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对每个选项逐一进行分析，判断其说法是否正确。选项A根据法律规定，当事人申请劳动争议仲裁后，是可以自行和解的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。所以选项A中“当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解”的说法错误。选项B当事人申请劳动争议调解既可以书面形式提出，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。因此，选项B“当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请”表述过于绝对，是错误的。选项C劳动争议调解遵循自愿原则。如果劳动争议当事人一方不愿意调解，劳动争议调解委员会自然不予调解，该选项说法符合法律规定，是正确的。选项D企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，并非由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成。所以选项D的说法错误。综上，本题正确答案为C。

2、救灾捐赠、募捐活动及款物分配、使用情况一般每年不少于()向社会公布。集中捐赠和募捐活动一般应在活动结束后()内向社会公布信息。

A.一次：半个月

B.一次；一个月

C.二次；一个月

D.二次；二个月

【答案】：C

【解析】本题考查救灾捐赠、募捐活动及款物分配、使用情况的信息公布要求。对于救灾捐赠、募捐活动及款物分配、使用情况的信息公开，有着明确的时间规范，这有助于保障社会公众的知情权，加强对捐赠活动的监督。每年公布的频次方面，救灾捐赠、募捐活动及款物分配、使用情况一般每年不少于两次向社会公布，这能确保公众定期了解相关情况，体现信息公开的连续性和稳定性。而集中捐赠和募捐活动，在活动结束后一个月内向社会公布信息，这是考虑到集中捐赠和募捐活动具有阶段性和时效性，一个月的时间既保证了能够全面准确地整理和公布信息，又能及时回应社会关切。所以答案选C。

3、社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此，小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，回应员工的需要。在此培训中，小英担任的角色是（）。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在具体情境中所扮演的角色。破题点在于分析题干中小英在培训课程里所承担的具体职责，从而确定其扮演的角色。对选项A“促进者”的分析促进者通常是协助服务对象自身去发现问题、探索解决办法，重点在于推动服务对象之间的互动和交流，激发他们自身的能力。但在本题中，小英并非只是简单地促进员工间的互动，而是明确地以教授亲子沟通知识为主要任务，所以小英不是促进者，A选项不符合。对选项B“联络者”的分析联络者主要负责连接不同的资源和服务，帮助服务对象获取所需的支持。例如为服务对象介绍合适的机构或人员等。而题干中未体现小英进行资源连接的相关内容，小英的核心工作是开展培训课程，并非承担联络职责，所以B选项不正确。对选项C“教育者”的分析教育者的角色是向服务对象传授知识和技能。小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，并通过该课程向企业员工传授亲子沟通知识，这完全符合教育者的角色特点。所以，小英在培训中担任的角色是教育者，C选项正确。对选项D“倡导者”的分析倡导者主要是为服务对象发声，推动政策或环境的改变，以满足服务对象的需求。本题中并没有涉及小英倡导相关政策或改变环境的内容，小英主要是进行知识的教授，并非倡导行为，所以D选项不合适。综上，正确答案是C。

4、社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题，拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此，社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是（）。

A.明确机构的使命和目标

B.分析环境和形势

C.客观地认识自己的能力

D.界定和分析问题

【答案】：B

【解析】本题可根据社会策划模式各步骤的特点，结合题干中社会工作者的行为进行分析。社会策划模式一般有明确机构的使命和目标、分析环境和形势、客观地认识自己的能力、界定和分析问题等步骤。在本题中，社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求，这一行为重点在于对社区当前关于拆迁改造问题的具体情况进行详细了解。明确机构的使命和目标主要是确定机构要达成的总体方向和任务，而题干中并未体现这方面内容，A选项不符合。客观地认识自己的能力侧重于对社会工作者自身及所在机构能