2024年安徽省六安市寿县八公山乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省六安市寿县八公山乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅，由丙公司承包经营。由于人手不够，丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤，但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》，应承担王某工伤保险责任的公司是（）。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

【答案】：D

【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。破题点在于明确借调员工的工伤保险责任认定规则。在本题中，王某是由丁公司借调到丙公司工作的员工。依据《工伤保险条例》相关规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。而本题中相关公司未约定工伤补偿办法，所以应按照法定规则来确定责任主体。在这种情况下，王某的原用人单位为丁公司。所以，按照规定应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司。故本题正确答案选D。

2、王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇工某

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在特定情况下的裁员限制。解题关键在于明确劳动者在满足一定连续工作年限且距法定退休年龄较近时，用人单位的解雇权限受到严格限制。依据《劳动合同法》相关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。在本题中，王某在该企业已连续工作18年，再过4年将达到法定退休年龄，完全符合“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以，即便企业因经营体制改革需要裁员，也无权解雇王某。因此，选项A中企业有权随时将其解雇的说法错误，企业的解雇行为必须遵循法律规定，并非可以随意为之；选项B提出可提前30日通知王某后将其解雇，此做法同样不符合法律规定，该情形下不适用提前30日通知解除；选项C称可在征得工会同意后解雇王某，这也是不合法的，对于此类劳动者，无论是否征得工会同意，企业都不能依据裁员相关规定解除劳动合同。故本题正确答案是D。

3、为更好地应对突发事件，应坚持()的原则。

A.预防为主，防治结合

B.预防为主，快速处理

C.预防为主，预防与应急相结合

D.预防为主，处理优先

【答案】：C

【解析】在应对突发事件时，正确原则的选择至关重要。选项A“预防为主，防治结合”，“防治结合”更多侧重于一般性疾病等的预防与治疗，并非针对突发事件应对的核心表述。选项B“预防为主，快速处理”，“快速处理”强调了处理速度，但没有全面涵盖应急体系的建设。选项D“预防为主，处理优先”在应急管理中，单纯强调处理优先可能会忽略预防的前置作用，导致资源分配不合理。而选项C“预防为主，预防与应急相结合”才是科学且合理的。预防为主能从源头上降低突发事件发生的可能性，减少损失。同时，将预防与应急相结合，既能做好事前防范，又能在事件发生时迅速启动应急机制，整合资源进行有效应对，全面保障社会稳定和人民安全，所以应选C。

4、以下关于软件开发过程中增量模型优点的叙述中，不正确的是（）。

A.强调开发阶段性早期计划

B.第一个可交付版本所需要的时间少和成本低

C.开发由增量表示的小系统所承担的风险小

D.系统管理成本低、效率高、配置简单

【答案】：D

【解析】本题考查对软件开发过程中增量模型优点的理解。解题的关键在于准确把握增量模型的特点，并对每个选项进行分析判断。首先来看选项A，增量模型强调开发阶段性早期计划，在项目开始时就规划好各个增量阶段的目标和任务，这有助于团队明确工作方向，合理安排资源，确保项目有序推进，所以该选项是增量模型的优点。选项B，增量模型的一个显著特点是第一个可交付版本所需要的时间少和成本低。它不需要在一开始就构建一个完整的系统，而是先开发出核心功能并交付使用，后续再逐步添加其他功能，这样可以快速满足用户的基本需求，同时降低前期的开发成本，该选项也是增量模型的优点。选项C，由于增量模型是将系统分解为多个小的增量进行开发，每个增量都是一个相对独立的小系统，因此开发由增量表示的小系统所承担的风险小。如果某个增量出现问题，对整个项目的影响相对较小，便于及时调整和改进，这同样是增量模型的优点。而选项D，在增量模型中，随着系统不断地增加新的增量，系统的管理变得复杂。需要对多个增量进行协调、集成和配置管理，这会导致系统管理成本升高，效率降低，配置也更为复杂，并非如选项中所说的系统管理成本低、效率高、配置简单，所以该选项不正确