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2025年贵州省财政厅厅属事业单位招聘5人方案笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】:A

【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。

2、会议纪要是会议的产物,是对会议成果的()。(注:此题目表述本身已较为规范,无需额外改写,故直接输出)

A.总结提高

B.如实记载

C.提炼浓缩

D.原始记录

【答案】:B

【解析】会议纪要不是对会议内容毫无加工地原始记录,也并非不进行提炼浓缩直接如实记载,它是在会议记录基础上经过整理、归纳、分析和概括,对会议成果进行总结提高。所以会议纪要是对会议成果的总结提高。

3、管理的组织性体现在以下哪个选项中()。

A.管理活动制约组织规范的制定

B.管理是构建组织的重要前提

C.管理活动决定组织规则的实施

D.管理活动必须依靠组织来实施

【答案】:D

【解析】管理的组织性是管理的重要特性之一,体现在管理的实施与组织的紧密联系。管理活动需要依托一定的组织架构来开展,只有通过组织,才能将各种资源进行有效的整合和调配,从而实现管理目标。管理活动制约组织规范的制定这种说法不准确,组织规范的制定通常是综合多方面因素,并非单纯受管理活动制约;管理是构建组织的重要前提表述有误,应该是先有组织的构建基础,管理才得以在组织中发挥作用;管理活动决定组织规则的实施也不准确,组织规则的实施受到多种因素影响,管理活动只是其中一部分。所以管理的组织性体现为管理活动必须依靠组织来实施。

4、事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于()。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

【答案】:A

【解析】事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。这是为了保障事业单位人事关系的相对稳定,使单位和工作人员都能在一定时间内有较为稳定的预期,便于开展工作和职业发展规划。所以答案是3年。

5、东区位于四川省攀枝花市,是攀枝花市的政治、经济、文化、金融和商贸中心,面积167.225平方千米,人口约30.82万人。截至2018年末,东区辖1个镇、9个街道。请问下列选项中哪一镇属于东区()。

A.永兴镇

B.攀莲镇

C.同德镇

D.银江镇

【答案】:D

【解析】本题主要考查对四川省攀枝花市东区所包含镇的了解。题干中虽未直接提及东区包含的具体镇名,但可通过对各选项中镇所在区域的分析来得出正确答案。永兴镇位于四川省成都市郫都区,并非属于攀枝花市东区。攀莲镇是四川省攀枝花市米易县的下辖镇,不属于东区。同德镇属于四川省攀枝花市仁和区,不属于东区。银江镇属于四川省攀枝花市东区,符合题目要求。

6、梁某经营一家土特产店,他把自家腌制的腊肉放在冰箱冷冻起来,等到春节前再拿出来以高价出售。这种现象表明()。

A.供求关系决定价格

B.供求关系影响价格

C.价格的变化是无规律可循的

D.价格由价值决定

【答案】:B

【解析】这道题考查的是供求关系与价格之间的关系。在市场经济中,价格、供求和竞争是市场机制的主要要素,价格受供求关系的影响围绕价值上下波动。商家将腊肉冷冻保存到春节前高价出售,是因为春节前对腊肉的需求增加,而供给相对减少,这种供求关系的变化导致了价格升高,体现了供求关系对价格的影响。价格是由价值决定的,价值是价格的基础,供求关系只能影响价格,而不能决定价格,所以“供求关系决定价格”表述错误。价格的变化并非无规律可循,它遵循价值规律,围绕价值上下波动,所以“价格的变化是无规律可循的”表述错误。虽然价格由价值决定,但本题强调的是供求关系对价格的影响,而不是价值对价格的决定作用,所以该表述与题意不符。综上,正确的描述是供求关系影响价格。

7、下列关于“十三五”规划目标的说法,不正确的是()。

A.在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上经济保持中高速增长

B.到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻两番

C.我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽

D.户籍人口城镇化率加快提高

【答案】:B

【解析】“十三五”规划在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上,使经济保持中高速增长,这是合理且正确

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